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La définition de l'IRS employé de maison

Aux États-Unis, l'Internal Revenue Code exige que les contribuables qui embauchent un employé de ménage taxes sur l'emploi de salaire pour le gouvernement fédéral. Cette taxe est communément appelée la «taxe de nounou», mais couvre un large éventail d'employés de maison potentiels qui ne sont pas autrement classés comme sous-traitants indépendants.

Types d'employés ménagers

Bien que les employés de maison sont le plus souvent associés à des fournisseurs de soins de l'enfant, comme nounous, l'Internal Revenue Service (IRS) considère un large éventail de fournisseurs de services comme tombant sous le parapluie des employés de maison et d'exposer le contribuable embauche à la responsabilité pour les taxes sur l'emploi des ménages. Ces fournisseurs de services comprennent les jardiniers, personnel de nettoyage ou servantes, baby-sitters, femmes de ménage, les infirmières privées ou d'auxiliaires de santé à domicile et les pilotes ou chauffeurs. Aux fins de l'impôt à l'emploi des ménages, il n'a pas d'importance de savoir si ces travailleurs sont employés à temps plein ou à temps partiel.

Employé ménage ou entrepreneur indépendant




Contribuables qui embauchent des employés de maison sont responsables du paiement des taxes d'emploi supplémentaires, tandis que les contribuables qui embauchent des entrepreneurs indépendants ne sont pas. (Dans le cas des entrepreneurs indépendants, les travailleurs sont tenus de déposer et de payer les taxes sur l'emploi eux-mêmes.) Le facteur déterminant de savoir si un travailleur est considéré comme un employé de maison ou un entrepreneur indépendant aux fins de l'IRS est le degré de contrôle a donné le travailleur dans l'accomplissement les tâches assignées. Malheureusement, il n'y a aucune règle dure et rapide pour déterminer le niveau de contrôle qui constitue un employé de maison, et il est souvent décidé au cas par cas.

Exemples

En général, un fournisseur de soins de l'enfant qui exploite un établissement de garde d'enfants formelle lorsqu'un contribuable quitte un enfant chaque matin serait considéré comme un entrepreneur indépendant. Inversement, un fournisseur de soins de l'enfant engagé à venir à la maison du contribuable chaque jour et rester avec un enfant serait généralement considéré comme un employé de maison. Comme autre exemple, un paysagiste qui vient périodiquement à une maison de tondre le gazon est habituellement un entrepreneur indépendant, tandis qu'un jardinier qu'un contribuable exige d'être à la maison pour une période de temps pour effectuer diverses tâches serait typiquement un employé de maison .

Dépôt

Les contribuables assujettis à l'impôt sur l'emploi d'un ménage doit remplir l'annexe H, l'emploi des ménages les impôts, avec l'IRS au moment de remplir leur déclaration individuelle d'impôt sur le revenu annuel, le formulaire IRS 1040. Sur ce formulaire, le contribuable calcule tous la sécurité sociale, Medicare et les taxes fédérales de chômage revenant comme un résultat des salaires versés aux employés de maison. Ces taxes sont ensuite versés à titre de passif d'impôt supplémentaire lorsque les dossiers de contribuables formulaire 1040.

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