Les partenaires publicitaires:

Crédits Travailleurs indépendants et fiscales

Les crédits d'impôt fédéraux qui appliquent aux contribuables classés comme travailleurs indépendants comprennent ceux applicables aux petites entreprises ainsi que pour les crédits généraux disponibles aux personnes qui satisfont aux exigences applicables à chaque crédit. L'Internal Revenue Service (IRS) considère les individus indépendants une petite entreprise en un sens, parce que les revenus et les dépenses devraient être déclarées comme des transactions d'affaires. Par conséquent, un contribuable indépendant peut souvent réclamer des crédits d'impôt pour les petites entreprises, si par ailleurs admissible.

Crédit d'impôt pour les soins de santé

  • Pour la personne indépendant qui paie au moins la moitié du coût de l'assurance maladie pour un employé, le crédit d'impôt de soins de santé des petites entreprises peut être réclamé. Cela ne devrait pas être confondu avec la déduction d'impôt soustrait du revenu brut ajusté pour les contribuables indépendants qui paient des primes d'assurance de santé pour eux-mêmes. Au lieu de cela, le crédit d'impôt de soins de santé réduit directement les impôts dus.

LOCATION crédit




  • Dans le cadre des primes de recrutement de la Loi (location) de l'emploi qui est entré en vigueur en Mars 2010 la restauration, certains individus indépendants peuvent demander un crédit d'impôt. Si vous avez embauché un nouvel employé pour vous aider dans votre projet d'entreprise, vous pourriez être admissible à réclamer ce que l'IRS appelle un crédit de business pour "rétention de certains individus nouvellement embauchés." Pour demander ce crédit d'impôt, vous devez conserver le nouvel employé pour un minimum de 52 semaines consécutives. Le maximum de crédit est égale à la "moindre de 1 000 $ ou 6,2 pour cent du salaire» versé à l'employé qualifié. Pour être admissible, le nouvel employé doit avoir été au chômage ou sans emploi à un poste à temps plein lorsque vous l'a embauché.

Régime de retraite Contributions

  • Les travailleurs autonomes avec employés rémunérés peuvent être admissibles à un crédit d'impôt pour le démarrage d'un régime de retraite pour les employés. Par exemple, les contribuables indépendants peuvent réclamer un crédit d'impôt égal à 50 pour cent de la première tranche de 1000 $ en frais de démarrage nécessaires pour établir un plan de match d'encouragement pour le plan d'épargne des employés (simple) de retraite. En outre, les contribuables indépendants peuvent demander le crédit Contributions d'épargne-retraite pour les cotisations versées à leur propre régime de retraite admissible. Le crédit maximale autorisée était de 2000 $ pour l'année d'imposition 2010. Ces crédits d'impôt ne doivent pas être confondus avec la déduction du revenu brut ajusté que les contribuables indépendants peuvent prétendre à des paiements à leurs propres régimes de retraite.

Crédits d'impôt générales

  • Les travailleurs autonomes sont admissibles à des crédits d'impôt communes disponibles pour tous les autres contribuables admissibles, tels que le crédit pour enfants et des personnes dépendantes dépenses, des crédits d'énergie résidentiels et des crédits de formation. En outre, les contribuables admissibles, peu importe le statut de dépôt et la forme de l'emploi, peuvent être admissibles à réclamer le crédit pour revenu gagné, si les niveaux de revenu brut est inférieur à certains niveaux. Pour l'année d'imposition 2010, les personnes ayant un revenu inférieur à 13 450 gagné $ et pas d'enfants étaient admissibles. Les contribuables ayant trois enfants ou plus admissibles pourraient gagner jusqu'à 46 500 $ de revenu gagné et encore se qualifier pour un crédit d'impôt pour les petites. Si le contribuable est indépendant n'a aucun effet sur ces crédits généraux.

» » » » Crédits Travailleurs indépendants et fiscales