Salaire d'un consultant en développement organisationnel

Échelle salariale

• Le salaire médian d'un consultant en développement organisationnel de Mars 2011 était 78 040 $ par année, selon Salary.com. Le milieu 50 pour cent de ceux sur l'échelle des revenus étaient faisant 68 601 $ à 93 997 $ par année. Le top 10 pour cent avaient un salaire annuel de 108 526 $ et plus, et seulement les 10 pour cent faisaient moins de 60 000 $ par année.

Géographie

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  Les salaires des consultants en développement organisationnel varient beaucoup par la géographie. Ces professionnels de la petite ville de Danville, dans l'Illinois, par exemple, gagner un salaire annuel médian de 71 172 $ par année, tandis que ceux de Philadelphie, en Pennsylvanie, ont un salaire annuel médian de 83 331 $. Consultants en développement organisationnel à Fort Lauderdale, en Floride, ont un taux annuel médian de salaire de 76,113- $ à Fort Collins, Colorado, 77,057- $ à Houston, Texas, 79,460- $ à Anchorage, en Alaska, 88,927- $ et à San Jose, Californie, 94 538 $. Les 10 pour cent des consultants en développement organisationnel à San Jose gagnent plus de 131 470 $ par année.

Possibilités d'emploi

• Le site de recherche d'emploi Indeed.com montre de nombreux postes de développement organisationnel disponibles dans tout le pays en Mars 2011. Certains postes annoncés sont avec les organisations de grande envergure tels que Allstate, AOL, la Société Boeing, Girl Scouts of the United States of America, Honeywell, Nesco, Shell et Sprint. Un grand nombre de postes sont disponibles avec des hôpitaux et des centres médicaux. Top dollar dans ces listes est d'environ 166 000 $ par année. Certaines organisations notent qu'ils fournissent également des primes pour ces professionnels.

niveau d'études

• Consultants en développement organisationnel ont généralement besoin d'un diplôme de baccalauréat, comme indiqué par les offres d'emploi de Indeed.com. Les employeurs préfèrent une majeure ou une concentration dans les ressources humaines, le développement organisationnel, la formation et le développement, psychologie industrielle, l'éducation ou les affaires. Certains employeurs préfèrent ou exigent un diplôme de maîtrise.