Risque consultant en gestion salaire

Salaire

• Le salaire moyen pour les consultants en gestion des risques aux États-Unis est 97 450 $ en mai 2009, selon le Bureau of Labor Statistics. Le salaire médian est 87 210 $, à l'échelle de salaire allant de 51 950 $ pour les consultants dans le fond 10 pour cent à 158 240 $ pour ceux dans le top 10 pour cent.

Industrie

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  Parce qu'ils sont des experts dans l'évaluation des risques, les consultants de l'actuaire sont en demande particulièrement élevée dans l'industrie- d'assurance, en fait, les rapports du BLS que près de 55 pour cent travaillent pour les compagnies d'assurance. Le salaire des consultants en gestion des risques dans cette industrie est 96 080 $, tandis que ceux travaillant pour les agences, les maisons de courtage et d'autres activités liées à l'assurance gagnent légèrement supérieur à 98 630 $. Consultants en gestion, services de conseils scientifiques et techniques gagnent en moyenne 107 970 $ par année, tandis que ceux de la gestion de sociétés et d'entreprises gagnent 91 000 $ par année.

Emplacement

• Coût de la vie dans une zone aura une incidence sur le salaire d'un consultant en gestion des risques. Les cinq premiers Etats ou districts payer pour cette profession sont Pennsylvanie, Nouveau-Mexique, Washington, DC, l'Indiana et le Wisconsin, où les moyennes salariales vont de 106 220 $ à 120 620 $. Dans les régions métropolitaines de Appleton, dans le Wisconsin., Fort Worth, au Texas, et à San Diego, en Californie, les moyennes salariales vont de 136 090 $ à 140 920 $.

Certification

• En plus de un baccalauréat ou de maîtrise, des consultants en gestion des risques deviennent généralement certifié par passer une série d'examens. Le BLS indique que les deux sociétés qui parrainent les programmes qui mènent à un statut professionnel à titre d'actuaire sont la Society of Actuaries (SOA) et la Casualty Actuarial Society (CAS). Le premier est pour les consultants en gestion des risques qui souhaitent travailler dans l'assurance vie, les systèmes de prestations de santé, les systèmes de retraite et de la finance et de l'investissement, tandis que le second est pour ceux qui sont impliqués dans l'IARD domaine, qui inclut les questions de faute et la responsabilité de blessures.