Quels sont les avantages de l'apprentissage?

Entraînement pratique

• Les apprentis reçoivent une formation pratique qui est axé sur la fourniture, une connaissance pratique fonctionnelle du champ. Contrairement à l'enseignement en classe, qui peut écarter de l'élément pratique d'une compétence et se concentrer plutôt sur la théorie et l'histoire, les apprentis augmentent leur enseignement en classe en recevant une grande quantité de la formation pratique d'effectuer les tâches de leur domaine choisi exige. Ils obtiennent également d'observer les travailleurs expérimentés et de voir de première main comment les travaux sont terminés.

Avantage financier

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  L'avantage financier de l'apprentissage est ce qui attire de nombreux candidats apprentis au programme. Au lieu de payer les frais de cours de scolarité ou comme ils le feraient dans un collège ou d'un cours de formation, les apprentis gagnent un salaire comme ils apprennent. Ceci élimine le besoin pour les prêts étudiants et permet aux apprentis de compléter leur formation, sans dette et, dans de nombreux cas, des économies. Ceci est particulièrement utile pour les apprentis qui veulent se lancer en affaires pour eux-mêmes comme des entrepreneurs indépendants et ne sera pas immédiatement un revenu régulier.

Loyauté

• Les employeurs peuvent utiliser l'apprentissage à fidéliser les employés potentiels. Un apprenti apprend les politiques et les méthodes particulières de l'employeur lors de la formation tout en développant des relations personnelles avec les collègues et les superviseurs. Si un apprenti transitions dans un poste à temps plein une fois sa formation terminée, il peut être le début d'une carrière à long terme qui permet à l'employeur d'éviter le recrutement d'un nouvel employé et investir dans la formation.

Souplesse

• Des apprentissages sont généralement plus souples que la formation ou l'éducation formelle. Au lieu de répondre à un horaire de la classe, les apprentis peuvent planifier leurs heures de travail et de formation basés sur le calendrier de travail de l'employeur, qui peut inclure des heures de fin de semaine et la possibilité de prendre des congés. L'apprentissage permettent également de méthodes d'enseignement souples grâce à l'un-à-un les relations. L'apprentissage combine des méthodes d'enseignement, verbales et écrites les mains sur, ce qui leur permet d'atteindre tous les types d'apprenants.