Un agent de talent a deux emplois - le premier étant d'obtenir des auditions pour leurs clients et la seconde est de négocier des contrats pour ces clients. Afin de bien faire leur travail, les agents essaient de rester en contact permanent avec leurs clients et de rester au courant de tout liée carrière-ce que le client est en train de faire. En outre, les agents sont en mesure de localiser des auditions et des projets pour leurs clients qui ne sont pas à la disposition de la population d'acteur au sens large.
Termes
Agences artistiques légitimes sont payés quand un contrat se négocie par un agent pour le travail qui va être effectué. Une fois le contrat a été signé et la transaction a été rendue officielle, l'agent obtient un pourcentage du montant que son client reçoit et ce pourcentage varie, selon les termes du contrat et l'état de l'agent est autorisé avec. Pour les emplois qui sont des emplois couverts par la Guilde des acteurs de cinéma ou de l'American Federation of Television and Radio Artists intérim, le pourcentage de l'agent est de 10 pour cent. Pour les emplois non syndiqués, il peut être plus ou moins, selon le contrat, mais en général, la gamme se situe entre 10 pour cent et 20 pour cent.
Taille
Depuis un agent de talent légitime que est payé lorsque le client est payé, il est impératif de trouver un agent qui est tenace et agressif. Certains acteurs estiment que les petites agences vont travailler plus fort pour leurs clients, depuis les petits organismes disposent d'un capital d'exploitation moins les plus grandes agences, et qu'une petite agence peut fournir une attention plus personnalisée, bien que cela dépende de l'agence et le client.
Entrée
Agents de talents travaillent dans le domaine du divertissement. Leurs emplois sont exigeants et difficiles, mais les gains peuvent être énormes. Afin de commencer comme un agent de talent, la plupart des agents ont commencé par travailler pour les agents de talents déjà établis comme assistants. Ces positions d'entrée de gamme offrent la possibilité de comprendre le fonctionnement de l'agence, ainsi que d'une chance de faire un réseau de contacts précieux.
Beaucoup d'argent
Dans les années 1980 et 1990, les meilleurs agents à la Creative Artists Agency gagnaient jusqu'à 10 millions $ par année. Naturellement, avec le refroidissement de l'économie, les salaires ont chuté de ces niveaux dans la plupart des agences, mais les plus grandes agences paient encore assez respectable. Les agents sont notoirement fermé la bouche à propos de leurs salaires, mais en consultant les offres d'emploi à Osbrink Talent Agency, le salaire d'un mannequin est inscrite à 624 000 $, ce qui signifie que l'agence reçoit entre 62 400 $ et 124 800 $ pour un seul client. Alors que Osbrink ne révèle pas le nombre de clients qu'il représente, l'agence dispose de deux agents.