Qu'advient-il si les normes de l'OSHA ne sont pas respectées?

OSHA a l'autorité légale d'inspecter le lieu de travail et des procédures pour la mise aux normes. Il ne fournit généralement pas de préavis pour les inspections, mais peut fournir jusqu'à 24 heures d'avis dans des cas limités, tels que la nécessité de la présence de certains membres du personnel. Le compliance officer informe l'employeur de toute violation au cours de la conférence de clôture de l'inspection soumet ensuite un rapport de conformité à la directeur régional de l'agence. L'agence peut agir en justice si un employeur refuse d'admettre un agent de conformité OSHA.

Lorsque les conditions de travail ne répondent pas aux normes de l'OSHA, le directeur régional délivre une citation pour chaque violation tel que documenté par le responsable de la conformité. Ces citations contiennent la violation, la norme minimale de l'employeur doit répondre, la date limite pour répondre et la pénalité pour la violation.

Parmi les six catégories de violations, que de minimis, ou minimal, les infractions portent pas de pénalité monétaire. Une violation de minimis n'a pas d'effet direct sur la sécurité ou la santé. Autres violations portent des amendes de 5000 $ à 500 000 $, généralement par infraction. Violations graves passibles d'une peine minimum de 7000 $ par infraction, alors que les violations délibérées portent un minimum de 5000 $ avec un plafond de 70 000 $ par infraction. L'amende pour une condamnation pénale d'une violation intentionnelle entraînant la mort d'un employé de bouchons à 250.000 $ pour un individu et 500 000 $ pour une entreprise.

Les sanctions pénales existent seulement pour une violation intentionnelle entraînant la mort d'un employé. Si reconnu coupable d'accusations criminelles, les tribunaux peuvent imposer une peine de prison pouvant aller jusqu'à six mois.