Paie certifié secrets d'examen professionnelles

Concepts de base sur la paie

• Cette section de l'examen du RPC effectué un poids score de 27,5 pour cent à partir de 2011. En tant que candidat du RPC, une attention particulière aux taxes sur l'emploi, tels que la sécurité sociale, Medicare et les taxes de chômage. Savoir comment les calculer. Passez du temps sur la Fair Labor Standards Act, la loi fédérale qui a établi le salaire minimum, les heures supplémentaires et les normes du travail de l'enfant. Autres sujets dans la section des concepts de base de la paie comprennent les avantages sociaux, méthodes et le calendrier de rémunération, la responsabilité professionnelle et service à la clientèle.

Conformité

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  La section de la conformité de l'examen du RPC effectué un poids de score de 23 pour cent à partir de 2011. Pour passer cette section, se concentrer sur les différentes réglementations qui affectent les pratiques de rémunération. Ceux-ci incluent des directives des organismes gouvernementaux, tels que le US Department of Labor, Equal Employment Opportunity Commission et la sécurité au travail et de l'administration de la santé. Aussi garder à l'esprit les rapports et les exigences de conservation des documents ainsi que diverses sanctions pour non-conformité avec les lois sur l'emploi.

Principes de calculs de Paycheck

• En tant que futur du RPC, vous devez savoir comment les employeurs à calculer emporter la rémunération des travailleurs. Les principes de Paycheck calculs partie de l'examen du RPC effectué un poids de score de 20 pour cent à partir de 2011. Pour recevoir une note de succès sur cette section, sujets d'étude tels que la rémunération et les avantages sociaux, les retenues non volontaires et les contributions volontaires. Faites attention à charges patronales et assurez-vous que vous savez comment les calculer.

Processus et Systèmes de paie

• Dans cette section, l'APA teste les connaissances d'un candidat RPC de mécanismes de paie de l'entreprise. Ceux-ci comprennent la technologie, les outils state-of-the-art et de l'équipement que l'entreprise repose sur le traitement payer précision et en temps l'information. Assurez-vous que vous savez ce qu'est un plan de reprise après sinistre est et comment sa affecte les pratiques de paie d'une organisation. Le processus de paie et de la section des systèmes de l'examen du RPC effectué un poids de score de 8,5 pour cent à partir de 2011.

Comptabilité

• À 6 pour cent, la section de la comptabilité de l'examen du RPC a porté le poids le plus bas score de 2011. Dans cette section, l'APA teste un demandeur RPC sur des sujets tels que les principes comptables, la classification des comptes du grand livre général et les écritures de journal de paie. Pour passer la partie comptable, assurez-vous que vous êtes familier avec les normes comptables, tels que les principes comptables généralement reconnus et les normes internationales d'information financière. Connaître également les différences entre les actifs et passifs ainsi que les revenus et les dépenses.

Gestion et administration

• La section Gestion et Administration de l'examen du RPC effectué un poids de score de 15 pour cent à partir de 2011. Pour passer cette section, vous familiariser avec la façon dont les entreprises définir des politiques et procédures et en apprendre davantage sur l'audit. Autres sujets que vous devez étudier comprennent la communication, de personnel et de gestion des compétences.