Activités de créer une vision de l'école

Nécessité faisant valoir

• Le premier obstacle à tout énoncé de vision est de mettre le buy-in du personnel nécessaire. Les énoncés de vision implique le changement - un changement que le personnel peut juger inutile ou sont carrément opposés. Une discussion ouverte doit se produire entre le personnel et les administrateurs à propos de la nécessité d'une vision et les nouvelles attentes qui viennent avec elle. La plupart des écoles choisissent de prendre la faculté ensemble sur une retraite comme une plate-forme pour les enseignants d'exprimer leurs préoccupations et pour l'école d'introduire le concept d'un énoncé de vision.

Autres recherches Énoncés de la Vision

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  Les énoncés de vision sont rédigés dans un langage de haut niveau et sont très complètes. Des experts en éducation recommandent que la faculté d'abord lire des exemples de déclarations de vision d'obtenir une sensation de la langue. Les administrateurs peuvent surveiller la faculté d'évaluer leurs opinions sur la déclaration Echantillons- la faculté serait invité à commenter la présentation des objectifs énoncés de vision et si de cette présentation serait également appliquer à leur école.

Choisir une équipe de Vision

• Création d'un énoncé de vision est une task- complexe, il doit englober concise tous les objectifs de l'école. Beaucoup d'écoles tombent dans le piège de l'attribution énoncés de vision pour une ou deux personnes et en tentant de précipiter le Process- cela peut conduire à des modifications inutiles et les désaccords avec le personnel après l'instruction est terminée. L'équipe de vision devrait comprendre des représentants du personnel de chaque division principale de l'école. Chaque membre serait exprimer les préoccupations de leur division et comment ceux-ci doit être appliquée à la déclaration.

Définir les buts

• Définition de tous les objectifs de l'école est concise la partie la plus difficile de créer un énoncé de vision. De nombreux facteurs doivent être considérés: les avis de l'administrateur, les professeurs, le personnel, les étudiants et la communauté, entre autres. Définition de la valeur est alors clé pour obtenir tous ces objectifs ensemble- par exemple, la déclaration de valeur "d'engagement à l'éducation individualisée» peut impliquer de nombreux objectifs - l'un-à-un interaction avec les étudiants, la mise en œuvre la pédagogie différenciée dans les classes et soutenir à chaque élève de trouver carrière en dehors de l'école. L'énoncé de vision serait rempli de ces valeurs, de faire la déclaration plus relatable et mémorable.