Combien d'argent un prédicateur faire?

Salaire moyen de Preacher

• Selon PayScale.com, de Janvier 2011 le salaire du prédicateur moyen variait de 34 479 $ à 57 531 $ par année.

Facteurs influant Salaires Prédicateur

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  Le salaire d'un prédicateur est influencée par une multitude de facteurs, y compris le coût de la vie local, la taille de la congrégation (grandes églises payer généralement plus que les plus petits), le statut à temps plein ou à temps partiel de l'emploi, des années de l'éducation (avec des diplômes de maîtrise ou de doctorats commandants des salaires plus élevés), années d'expérience (avec des prédicateurs les plus expérimentés gagnent plus) et le montant d'argent que le prédicateur précédent a fait. D'autres facteurs comprennent la taille de la famille du prédicateur (prédicateurs avec les grandes familles sont parfois accordées salaires plus généreux) et les avantages inclus.

Prestations incluses dans la rémunération Preacher

• La plupart des églises offrent une certaine forme de régime d'avantages sociaux dans le cadre du package salarial global de leur prédicateur. Certains avantages pastorales typiques comprennent l'assurance médicale et dentaire, les cotisations à un régime de retraite, le temps des vacances, l'assurance invalidité, remboursements de dépenses personnelles (telles que l'utilisation d'un véhicule personnel), les fonds de formation continue et une provision pour un congé sabbatique de ministère après plusieurs années de service.

Comment le salaire d'un prédicateur est établi

• Les salaires de la plupart des prédicateurs sont établies par l'église locale qu'ils servant dans. Certaines églises fixer leurs niveaux de rémunération à base principalement sur l'éducation et des années d'expérience du prédicateur. D'autres considèrent d'abord combien la congrégation peut se permettre de payer, et ensuite chercher un prédicateur qui correspond à leur niveau de salaire. D'autres encore fondent leur salaire sur une comparaison des églises de taille similaire, ou la base de leurs salaires sur les professions laïques comparables, tels que les conseillers ou les enseignants. Les prestations prévues, les heures de travail nécessaires, le niveau du prédicateur de la nécessité et de l'histoire de rémunération passé de l'église peuvent aussi être des facteurs dans l'établissement de package salarial d'un prédicateur, et la plupart des églises comptent sur plusieurs de ces facteurs pour arriver à un niveau de rémunération équitable.

Compensation financière non-

• Parfois, quand une église est incapable de payer un salaire plus élevé à leur prédicateur, l'église va compenser pour la perte de revenus avec, avantages non monétaires supplémentaires, telles que la fourniture du prédicateur avec la réduction des heures de travail, l'utilisation d'un véhicule appartenant à l'Eglise, supplémentaires le temps des vacances, ou de retraite ou fréquente fois sabbatiques. Cadeaux spéciaux de la congrégation peuvent également être inclus.

Allocation de logement

• Une autre façon dont les salaires des prédicateurs sont augmentés est en désignant une partie importante de leur salaire comme une «allocation de logement» - qui est, les fonds prévus pour l'entretien d'une résidence principale. Cette désignation rend cette partie de l'impôt sur le salaire du prédicateur libre, augmentant ainsi son revenu net sans changer son niveau de salaire.