Emplois de l'Église sont de bons choix pour les personnes qui veulent combiner leur carrière et leur foi. Ils emploient des ministres, directeurs de chorale, de comptables et d'autres travailleurs tels que les administrateurs. Paient généralement est pas exceptionnel pour la majorité des emplois du personnel de l'église, mais les positions sont autant d'occasions pour offrir un soulagement spirituel et économique des individus et des communautés.
Clergé Salaires
Clergé sont les chefs religieux dans l'église tels que les ministres, les pasteurs et les prêtres. Le Bureau of Labor Statistics fournit des informations de salaire pour ces travailleurs, mais ne se décompose pas le bénéfice selon la dénomination ou le titre de chef de file. Ils montrent que, sur la base de données de 2009, le salaire annuel moyen d'un membre du clergé était 46 960 $, soit environ 22,58 $ l'heure. L'éventail des salaires, cependant, est 22 940 $ à 75 320 $, ou 11,03 $ à 36,21 $ l'heure.
PayScale rapporte des informations de salaire plus spécifique pour les membres du clergé. À partir de 2011, les directeurs de la jeunesse font 29 428 $. Les ministres de la Jeunesse gagnent 33 189 $, ce qui est à peu près équivalent au salaire des pasteurs des jeunes (33 809 $). Pasteurs associés gagnent 43 569 $. Pasteurs seniors font les plus hauts salaires, dont la moyenne 51 109 $.
Salaires Musicien
Musiciens fournissent des chansons qui accompagnent les services de l'église et d'autres événements comme les mariages. Ils ont des salaires très variables. PayScale montre que, à partir de 2011, les directeurs de ministère de la musique font un salaire de 34 304 $ typique. Toutefois, comme indiqué par C. Martin Steinmetz de l'American Guild of Organists (AGO), les salaires des musiciens d'église dépendent en grande partie sur le niveau du musicien de formation. Ceux qui ne disposent que d'un certificat de service de jeu peuvent gagner aussi peu que 12 100 $ ou 56 700 $ autant que, selon le nombre d'heures travaillées, sur la base des données de 2007. Les musiciens qui ont un doctorat, en revanche, peuvent gagner entre 69 100 $ et 99 800 $. Les responsabilités du musicien influent également sur les salaires.
Salaires administratifs
Postes administratifs dans les églises comprennent les enseignants, les secrétaires et les gestionnaires de bureau. Payscale ne fournit pas des salaires annuels pour ces postes, mais ne donne salaires en termes de taux horaires. Secrétaires font le moins à 11,15 $, à partir de 2011. Les enseignants gagnent les prochaines salaires les plus élevés à 11,31 $. Assistants de bureau administratives gagnent 11,96 $. Les gestionnaires de bureau obtenir une moyenne de 13,38 $, tandis que les administrateurs de bureau ont des salaires de 13,72 $ l'heure. Les secrétaires de direction gagnent 12,32 $. Les salaires les plus élevés vont à des teneurs de livres. Ils gagnent 15,30 $.
Considérations
La taille d'une église impacts grandement le salaire disponible pour les membres du personnel. La plus grande de l'église, en général, plus les membres du personnel des responsabilités ont. Par exemple, un pasteur dans une église avec une congrégation de 1000 peut présider à seulement un ou deux services, alors qu'un pasteur principal dans une méga église peut être de donner chaque jour des services. De même, un directeur de chorale dans une petite église peut avoir qu'un seul chœur pour superviser, tandis que l'un dans une grande église peut avoir autant que cinq ou six. Cela se traduit par plus d'heures travaillées, ce qui augmente les salaires. L'emplacement peut également être un facteur, comme avec d'autres emplois.