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Assurance-vie pour les travailleurs indépendants

Les politiques d'assurance-vie aident à payer les frais après votre décès. Votre famille peut techniquement utiliser cet argent pour une raison quelconque, mais peut être contraint de payer vos dettes. Mais il ya un avantage à l'achat de l'assurance-vie si vous êtes travailleur autonome, puisque le coût des primes peut être déductible d'impôt.

Fonction

  • Les travailleurs autonomes peuvent acheter tout type d'assurance-vie de la vie terme à la vie permanente. Vie temporaire est une assurance vie qui se prolonge pour un nombre déterminé d'années. L'assurance vie permanente est une assurance vie qui se prolonge pour toute votre vie. L'assurance vie permanente peut être plus bénéfique d'un point de vue fiscal, car si vous avez incorporé comme une entreprise, les primes peuvent être déduites du revenu de votre société et payés comme un bonus pour vous.

Processus




  • Une police d'assurance vie permanente est acheté sur votre vie. Vous êtes le propriétaire de la politique. La société paie pour les primes. Ceci est considéré comme un programme 162 de bonus par l'IRS. La société déduit les primes de revenu des sociétés. Les primes versées par l'entreprise sont traités comme un revenu pour vous. Toutefois, la société peut émettre un deuxième paiement de la prime à vous de couvrir les taxes sur le premier et le deuxième bonus en déduction de la seconde prime de revenu des sociétés. Cet arrangement est considéré comme un double bonus 162.

Avantage

  • L'avantage pour vous est que vous obtenez l'assurance vie dont vous avez besoin et vous obtenez de déduire le coût de l'assurance. Alors qu'un contrat d'assurance vie à long terme pourrait être utilisé, la politique permanente est plus fréquent pour les 162 programmes de bonus et vous permet de construire une réserve de trésorerie, appelé une valeur en espèces, dans le cadre de votre plan d'assurance. Cette trésorerie des fonctions de valeur que les économies qui peuvent être utilisés à tout moment et pour une raison quelconque, vous permettant ainsi de transférer de l'argent de votre entreprise sur une base fiscalement efficace.

Considération

  • Avant la mise en place d'un plan 162 de bonus, vous devriez consulter un conseiller fiscal et un comptable. Ceci est essentiel puisque les indications pour votre entreprise sera différent des autres entreprises. Vous pouvez trouver certaines polices d'assurance-vie fonctionnent mieux que d'autres pour cet arrangement. Vous devez aussi avoir flux de trésorerie importants dans votre entreprise depuis des primes élevées doivent normalement être payés pendant de nombreuses années si vous utilisez une politique permanente.

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