Puis-je utiliser une carte de crédit d'entreprise pour les dépenses personnelles?

Écrit Politique d'entreprise

• Une société qui émet des cartes de crédit pour les dépenses d'affaires à certains employés a généralement une politique claire sur la façon dont ces cartes de crédit doivent être utilisés. La société peut surveiller les comptes de dépenses des employés de près pour tous les achats qui ne semblent pas liées à l'entreprise. Depuis que l'entreprise est responsable de payer le solde de ses cartes de crédit, les dépenses en employé supplémentaire sur les dépenses personnelles pourrait affecter la capacité de l'entreprise à rembourser les soldes à la fin du mois. En conséquence, l'utilisation de cartes de crédit d'entreprise pour les dépenses personnelles peut être expressément interdit. Violé les termes de cette politique pourrait entraîner la résiliation.

Politiques peu claires ou vagues

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  Il est important d'utiliser votre compte de crédit d'entreprise à bon escient, même si votre entreprise n'a pas de politique clairement à propos de l'utilisation des cartes de crédit d'entreprise appropriée écrite. Votre employeur a toujours le droit de revoir vos achats sur un compte d'entreprise et peut vous discipliner si on détermine que vos achats ne sont pas liées à l'entreprise. Utilisez une carte de crédit d'entreprise que lorsqu'ils agissent dans une capacité de travail de votre employeur. Cela peut inclure l'achat de repas et des frais de déplacement, mais ne devrait pas inclure des éléments tels que des cadeaux pour votre famille.

Corporate Credit est un privilège

• Une carte de crédit de l'entreprise est un privilège accordé par votre employeur avec la compréhension que vous allez utiliser le compte de façon responsable. Abus du compte peut endommager votre relation avec votre employeur et peut entraîner la compagnie à révoquer vos privilèges en matière de dépenses. Cela pourrait être considéré comme une rétrogradation, pour ne pas mentionner une source d'embarras. Révocation des privilèges de dépenses pourrait avoir des ramifications ans plus tard quand une promotion est considérée et votre crédibilité est mise en doute. Votre employeur ne peut vous voir comme un candidat viable pour une position plus élevée en raison d'un méfait passé.

La fraude par carte de crédit

• Utilisation d'un compte de crédit d'entreprise pour vos propres besoins personnels est essentiellement fraude par carte de crédit. La société peut avoir le droit de déposer une plainte pénale contre un salarié si les dépenses sont assez grandes. Pour se prémunir contre ce type de fraude en milieu de travail, aucun employé ne doit être exempté de commentaire achats, indique le site Guide Merchant Account. Si un employé est reconnu coupable d'avoir utilisé une carte de crédit d'entreprise pour les dépenses personnelles, l'entreprise peut déduire la valeur des achats de chèque de paie de la personne, suivi par licenciement.