Les responsabilités d'un directeur technique de logiciels

Qualifications

• La plupart des employeurs exigent au moins un baccalauréat dans une discipline de technologie de l'information pour cette profession. Parce que ces professionnels sont les mains sur les gestionnaires, les employeurs exigent également une vaste expérience de développement de logiciels, en utilisant la plate-forme et les systèmes de développement de logiciels de l'employeur. Plusieurs années d'expérience de gestion est également requis.

  
  
  
  
  

  Les possibilités d'emploi peuvent augmenter pour ceux qui obtiennent le Project Management Professional (PMP) du Project Management Institute. Selon son site Web, le PMI est "leader sans but lucratif membres de l'association au monde pour la profession de gestion de projet." Certification PMP est administré uniquement par le PMI. Ce titre est très respecté par les employeurs et montre la capacité d'un directeur technique pour gérer avec succès des projets de développement.

Gestion

• Les responsabilités de gestion comprennent l'embauche, la formation et la motivation du personnel de développement de logiciels. Les développeurs de logiciels ont souvent des ensembles de compétences à l'aide de différentes technologies et plates-formes, et le directeur technique du logiciel sélectionne le personnel à assumer la responsabilité pour les zones de chaque projet qui correspondent à des ensembles de compétences des états-majors. Avec superviser et diriger le personnel, les responsables techniques de logiciels créent et maintiennent des budgets financiers, et de travailler avec le personnel interne et les clients pour répondre aux attentes des clients et de l'employeur.

Développement

• Pour assurer la livraison en temps voulu des projets de logiciels, ces mains sur les professionnels prennent souvent sur certaines des responsabilités de développement. Cela comprend aider le personnel avec des questions et des préoccupations, et le développement d'applications pour chaque projet. Responsables techniques de logiciels composer ou de superviser la création de matériel de formation et logiciel de test, pour assurer le bon fonctionnement et l'intégrité aussi.

Salaire

• Compensation pour les responsables techniques de logiciels peut comprendre un salaire de base, intéressement et les primes, basée sur la réalisation de projets de développement de logiciels à temps et en respectant le budget. En Décembre 2010, PayScale rapporté un salaire de base moyen allant de 90 289 $ à 123 659 $ par année. Partage de profit moyenne variait de 2983 $ à 9989 $ par année, et les primes moyennes varie de 5006 $ à 14 986 $ par année. Avec la compensation, 96 pour cent de ces professionnels a reçu d'autres avantages tels que les soins médicaux dentaires et ophtalmologiques, ainsi que l'épargne-retraite, le remboursement des frais de scolarité et des congés payés. La rémunération totale variait de 94 114 $ à 134 412 $ par année.