Corporatives professionnels de la communication représentent une organisation de ses publics: à la fois internes, tels que les employés, et externe tels que les médias et les parties prenantes. Campagnes de communication d'entreprise efficace mélangent la communication, la recherche, la stratégie et le leadership. Depuis la communication d'entreprise est pratiquée à travers une gamme d'industries, deux professionnels peuvent partager un ensemble de compétences et de formation scolaire et pourtant très différents cheminements de carrière.
Éducation et expérience requises
Des emplois de niveau d'entrée de gamme nécessitent un diplôme de premier cycle en relations publiques, communication, journalisme, marketing ou autre domaine connexe, et habituellement au moins un ou plusieurs stages. Ces postes de gestion qui cherchent peut avoir un avantage avec un diplôme d'études supérieures, mais l'expérience est également critique pour l'atterrissage d'un haut poste de la communication d'entreprise. Solides capacités de rédaction, la capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide, un amour de nouvelles et d'un engagement à respecter les délais sont fondamentaux pour le succès dans la communication d'entreprise.
Fonctions de travail
Fonctions de l'emploi varient selon la taille et les ressources du département, mais catégories de tâches comprennent le développement de contenu, la recherche en communication, communication de crise, relations avec les médias et les médias sociaux. Certaines des tâches les plus connues, notons la rédaction des communiqués de presse, de tangage nouvelles idées et répondre aux demandes de reporters et de gérer le site Web de la société. Les grands ministères de communication d'entreprise peuvent avoir une équipe pour chaque fonction, tandis que les petits commerces peuvent jeter toutes les tâches à une ou deux personnes.
Salaire
Le salaire moyen des États-Unis en 2011 pour des entreprises professionnels de la communication est de 66.000 $, selon le site Web Simply Hired. Cependant, le salaire dépend de l'expérience, l'organisation, le niveau d'éducation et la situation géographique. Par exemple, le salaire moyen des États-Unis pour un spécialiste de la communication d'entreprise est 40 277 $, selon le site Web de la liste des salaires. Cependant, le salaire de base moyen des États-Unis pour un vice-président senior de la communication d'entreprise est 164 000 $, en fonction de la Public Relations Society of America.
Défis
Les médias sociaux est à la fois une tendance et un défi pour l'industrie de la communication d'entreprise. Des outils tels que Twitter, Facebook et YouTube jouent maintenant un rôle de fixement dans de nombreuses campagnes de communication d'entreprise. Cependant, la mesure de l'impact des médias sociaux, attribuant la propriété de ses fonctions et de perfectionner des messages pour son utilisation continue d'être controversée. Corporatives professionnels de la communication doivent également débattre avec une fiducie publique en baisse dans les organisations mixtes avec une augmentation des attentes du public pour la vitesse et la transparence dans la communication organisationnelle.