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Pourquoi ai-je besoin d'un avocat pour l'échantillon des travailleurs?

Chaque employeur doit effectuer l'assurance d'indemnisation des travailleurs pour couvrir les prestations des travailleurs si elles tombent malades ou blessés au travail. En règle générale, les prestations couvrent la perte de salaire et les frais médicaux. L'embauche d'un avocat est pas nécessaire dans tous les cas, mais il peut fournir certains avantages.

Quand Avocat Up

  • Une raison évidente pour obtenir un avocat est si votre employeur rejette votre plainte. Cela déclenche le processus juridique formel, et un avocat peut aider à protéger vos droits. Autres circonstances d'engager un avocat comprennent si vous n'êtes pas sûr de la blessure est survenue alors que vous étiez au travail ou si vous pouvez demander réparation à un tiers. Par exemple, supposons que vous aider à décharger les livraisons au travail. Le conducteur de la livraison par négligence empilé ses paquets et ils sont tombés sur vous comme vous avez ouvert la porte du camion. Vous pouvez être en mesure de récupérer contre la société de livraison de la négligence du conducteur, en plus de la recherche de l'indemnisation des travailleurs.

Trouver le bon avocat




  • Choisir le bon avocat peut faire la différence entre gagner ou perdre le cas. Choisissez un avocat qui a non seulement l'expérience avec les dossiers d'indemnisation des travailleurs, mais qui vous avez confiance après l'avoir rencontré. Il ya plusieurs endroits pour trouver un avocat. Associations du barreau de l'État et les annuaires en ligne fournissent des bases de données interrogeables. Par exemple, dans FindLaw.com Trouver un service d'avocat, vous sélectionnez l'onglet «Trouver un avocat" dans la partie principale de navigation et entrez "l'indemnisation des travailleurs» dans le champ de problème d'ordre juridique. Vous pouvez ensuite sélectionner un emplacement et voir les commentaires pour les avocats et les cabinets d'avocats qui se spécialisent dans ce domaine de la loi.

Questions fréquentes

  • Interviewer avocats potentiels vous aide à affiner votre choix pour la représentation. Selon l'American Bar Association, vous devriez poser des questions sur le niveau de l'avocat de l'expertise et de leur grille tarifaire. Les avocats devraient également être en mesure de vous dire sur les lois de l'État envisagent l'indemnisation des travailleurs et de votre situation spécifique.

Structures de frais d'avocat Typique

  • Avocats varient largement de la manière qu'ils facturent pour frais. Frais horaires sont communes, mais vous pouvez vous attendre à payer plus de 50 $ l'heure (le salaire horaire moyen pour les avocats en 2013 était de 63 $). Les honoraires conditionnels est une autre structure tarifaire commune. L'avocat est payé seulement un pourcentage de votre bourse, ce qui signifie qu'elle a à gagner. Pourcentages exacts varient, mais 30 pour cent ou moins est généralement acceptable.

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