Aux États-Unis, l'Internal Revenue Code permet aux employés d'exclure certains aide de scolarité fournie par un employeur du revenu brut. L'effet de cette exclusion signifie que les paiements qualification de scolarité de l'employeur à l'employé sont libres d'impôt alors qu'ils sont admises en déduction du revenu aux fins de la déclaration de revenus de l'entreprise de l'employeur.