Minnesota Croix Bleue suppléments d'assurance-maladie

Primes

• Le principal d'or est le seul supplément Medicare Blue Cross Blue Shield du Minnesota vend à des particuliers. Tous les plans Medigap exigent un paiement de la prime mensuelle. The Gold principal dispose de deux primes différentes, l'une pour les fumeurs et les autres utilisateurs de produits du tabac et un pour ceux qui sont sans tabac. À partir de 2011, la prime sans tabac était de 202 $ par mois, alors que la norme (non sans tabac) prime était de 266 $ par mois.

Autres coûts

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  Or principal n'a pas de franchise annuelle. Elle offre la possibilité de dépistage préventif et de la couverture des services pour un supplément mensuel. En 2011, cette taxe était seulement 2,65 $ par mois. Si vous décidez de prendre l'option des services de prévention, vous ne payez rien pour tous les services de prévention ne sont pas couverts par l'assurance-maladie, jusqu'à un total de 120 $ par année.

Avantages

• Or principale offre de nombreux avantages complémentaires d'assurance-maladie. Les visites au bureau, à la fois aux médecins de soins primaires et aux spécialistes, sont couverts à 100 pour cent, comme le sont les visites aux patients hospitalisés. Toutes les visites aux salles d'urgence sont également couverts à 100 pour cent. Le plan propose également des visites aux salles d'urgence international pour un paiement de coassurance de 20 pour cent. En outre, si vous allez à l'extérieur de la zone de service du plan de traitement, mais restez à l'intérieur des États-Unis, vous pouvez toujours utiliser vos prestations avec un fournisseur qui acceptera l'assurance-maladie. Or principal est également livré avec une infirmière soutien ligne téléphonique 24 heures, un programme d'abandon du tabac, des réductions sur les aides auditives et des lunettes et l'accès à un centre de bien-être en ligne.

Suppléments Groupe

• Blue Cross Blue Shield du Minnesota fait offrir deux autres suppléments Medigap aux employeurs avec 50 employés ou plus. Ils ont la plupart des mêmes avantages que l'or supérieurs, mais des coûts différents. Le Plan L Enhanced est un plan de partage des coûts avec baisse des primes mensuelles que l'or senior. Au lieu de 100 pour cent la couverture des services, plan L couvre 75 pour cent. À partir de 2011, le Plan d'Amélioration de L dispose d'un maximum de 2 320 $ annuel out-of-pocket. CBCB du Minnesota vend également un groupe Plan K amélioré, un autre plan de partage des coûts qui couvre des prestations à 50 pour cent et a un maximum de 4640 $ annuel out-of-pocket.