Voiture de société vs. allocation de voiture

La différence

• Les deux principaux moyens d'une entreprise peut offrir à ses travailleurs l'accès à un véhicule sont une voiture de société et une allocation de voiture. Une voiture de société est un véhicule que l'entreprise possède et permet à un employé à utiliser. Les voitures de société peuvent être réservés à des fins commerciales, ou donnés à des employés pour une utilisation personnelle et d'affaires. Une allocation d'automobile, d'autre part, est de l'argent que l'entreprise verse à un salarié pour couvrir le coût d'une voiture ou les frais liés à l'automobile. Une allocation de voiture peut payer la totalité du prix d'un véhicule, mais couvre le plus souvent le coût du gaz, de l'entretien et de l'usure normale pour les employés qui utilisent occasionnellement leurs véhicules personnels à des fins commerciales.

Avantages

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  Les deux types de frais de voiture employeurs couverts ont des avantages distincts. Une voiture de société élimine la nécessité pour l'employé de l'achat d'un véhicule, ou de maintenir un à des fins commerciales. Il peut être un avantage réservé aux salariés très performants, ou un moyen de recruter des travailleurs qualifiés et les persuader de déménager. Allocations de voiture sont plus facile pour l'employeur de gestion de l'employeur peut même utiliser un taux de kilométrage établie par le gouvernement fédéral pour assurer que tous les employés qui utilisent leur propre véhicule pour Voyage reçoivent la même indemnité équitable.

Inconvénients

• Chaque option a aussi ses propres inconvénients pour les travailleurs et les employeurs. Une voiture de société que les employés partagent oblige l'employeur à investir dans l'entretien, l'entreposage, les réparations et les assurances. Il crée aussi le risque de ressentiment, si certains employés ont accès à des voitures de société et d'autres pas, surtout si les voitures de société Voir mixte usage professionnel et personnel. Allocations de voiture sont seulement une option lorsque les employés ont déjà leurs propres voitures. Fiabilité varie d'un travailleur à l'autre en fonction de l'âge et l'état du véhicule, et les différences dans la consommation de carburant signifie que certains des employés aux bénéfices ou de perdre de l'argent de la même allocation de voiture standard qui représente une pause-traite même pour les autres.

Conséquences fiscales

• Selon l'Internal Revenue Service, les travailleurs qui reçoivent des voitures de société peuvent être autorisés à déduire le coût de la maintenance et de l'exploitation, y compris le carburant. Cela ne concerne que l'utilisation du véhicule qui est à des fins commerciales, et dans les cas où l'employeur indique la valeur de la voiture de société sur votre formulaire W-2 dans le cadre de votre revenu imposable. Indemnités de voitures obtiennent également compte de taxe spéciale, et ils sont déductibles de votre revenu imposable si votre employeur les signale que, le revenu imposable des comptes. Les employeurs sont tenus d'informer les employés qui reçoivent des allocations de voiture de la façon dont ils ont été signalés, de sorte que les employés peuvent déposer leurs déclarations de revenus correctement.