Notions de base de la comptabilisation des retraites

Hypothèses démographiques

• Actuaires doivent établir des hypothèses, tout simplement parce que les prestations de retraite sont versées à l'avenir. Certaines des hypothèses sont démographique, qui est, ils impliquent la durée de vie prévue d'un retraité de 70 ans, ou le nombre d'années qu'un employé de 30 ans va continuer à travailler pour son employeur. Les obligations prévues dépendent de l'ancien, et le revenu attendu dépendent de ce dernier.

Hypothèses économiques

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  Séparément, les hypothèses doivent être faites sur le taux de rendement. Compte tenu de la réception d'un dollar par le fonds de pension aujourd'hui, quelle sera la valeur de ce dollar dans un an, ou dix ans à partir de maintenant, si conservatrice investi?

  L'approche habituelle est "basée sur un taux d'actualisation fixe qui est liée au taux de rendement réel présumé des actifs", selon Eduard étangs de l'Université d'Amsterdam aux Pays-Bas. Un «taux de rendement réel» est le rendement après un ajustement de l'inflation, et certains taux doit être présumé sur la base de la meilleure vue de la réalité économique disponibles au cours des décennies à venir.

Reconnaissance différée

• L'un des principes centraux de la comptabilisation des retraites selon le FASB est "retardé la reconnaissance." Ni les changements dans les obligations de retraite, tels que ceux qui pourraient résulter d'une nouvelle convention collective, ni des changements dans la valeur des actifs détenus par le Fonds seront comptabilisés immédiatement. Chacun est "reconnu systématiquement et progressivement au cours des périodes ultérieures," que le FASB a dit.
  Les modifications apportées en 1985 à principes comptables généralement reconnus, appelés PCGR, signifiait que la reconnaissance de ces changements a eu lieu depuis plus tôt dans le cycle de vie des employés / retraités impliqués à ce qu'il était, mais il est toujours progressive.

Compensation Passif et actif

• Un autre grand principe de la comptabilisation des retraites est que, lorsque cela est possible, les engagements doivent être comparées avec, ou présentés pour compenser, les actifs connexes. Même si, comme le FASB a dit, "la responsabilité n'a pas été réglé [et] les actifs peuvent encore être largement contrôlées," ils devraient être présentée comme déduits afin de donner un compte rendu fidèle de la situation financière de l'employeur.