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Exigences pour un employé du service de voiturier

Le Bureau of Labor Statistics indique qu'en 2009, 129 990 agents de stationnement (y compris les employés de voiturier) a travaillé aux États-Unis gagnent un salaire annuel moyen de 20 600 $, soit environ 9,90 $ l'heure. Conduite de véhicules et les voitures de stationnement d'autres personnes peuvent ne pas sembler trop difficile travail, mais les futurs employés de voiturier doivent répondre à des exigences spécifiques avant d'être embauché.

Devoirs

  • Les droits spécifiques requises pour les employés de voiturier peuvent varier d'un site d'emploi au chantier. Dans de nombreux endroits, Parkers valet échangent leurs clés de voiture pour les billets ou étiquettes numérotées de particuliers désireux de leur voiture garée. Les employés garer la voiture, et de récupérer le véhicule lorsque le conducteur revient avec leur étiquette d'identification. Autres responsabilités comprennent la tenue d'aires de stationnement, des voitures propres et sûres stationnement pour l'efficacité maximale de l'espace, ou en utilisant des signaux de la main et des lampes de poche pour les conducteurs de places de stationnement appropriées diriger. Service de voiturier employés de stationnement peuvent être requis pour effectuer des tâches supplémentaires, notamment patrouiller les zones de stationnement pour décourager le vol ou d'autres crimes, le calcul et la perception des redevances de stationnement ou de positionnement des barricades pour bloquer notamment les taches de stationnement.

Documentation




  • Comme pour tout travail, les exigences d'embauche pour un employé du service de voiturier comprennent la présentation d'une pièce d'identité valide et une preuve de la capacité de travailler aux États-Unis, que ce soit une carte de sécurité sociale, de permis de travail ou tout autre document. Parkers Valet besoin d'un permis de conduire valide et une preuve d'assurance automobile. Parce Parkers valet gèrent les voitures des clients et des transactions d'argent, les employeurs potentiels peuvent décider d'engager une vérification des antécédents des employés. Cela peut inclure la vérification du dossier de votre pilote pour excès de vitesse, d'accidents ou d'autres incidents. Vous pouvez prendre les empreintes digitales pour vérifier si vous avez quelques criminels employeurs histoire- va embaucher un employé de voiturier qui a déjà volé des voitures ou reçu un billet pour conduite sous l'influence de l'alcool. Les clients peuvent laisser des objets de valeur dans les voitures, tels que des bijoux, des systèmes stéréo ou les téléphones cellulaires, et les employeurs ne veulent pas risquer de l'embauche d'employés de voiturier qui pourraient être tentés de voler. Pour des raisons d'assurance, les employés de stationnement de valet peuvent être tenus de se soumettre à des tests de dépistage.

La capacité de conduire

  • Service de voiturier employés de stationnement doivent avoir des compétences suffisantes de capacité de conduire. Il doit notamment être en mesure de conduire les deux véhicules standard et à transmission manuelle, stationnement en parallèle, et le parc dans les espaces confinés. Depuis un chauffeur de voiturier peut parfois garer des voitures de luxe ou rares, étant, un conducteur prudent sécurité est aussi une exigence. Être capable de localiser rapidement les phares, les changements de vitesse, ceintures de sécurité et de réglage des sièges pour une conduite sûre peut augmenter la vitesse de stationnement.

Service Clients

  • Aptitudes pour le service à la clientèle constituent une autre exigence pour les employés du service de voiturier. Service de voiturier pilotes doivent être en mesure de communiquer efficacement et professionnellement avec clients- Cela nécessite généralement niveau conversationnel compétences linguistiques en anglais. Vous serez également appelé à résoudre les conflits (par exemple, les clés de voiture égarés ou de longues lignes pour récupérer les voitures), de sorte que les clients sont satisfaits de leur expérience de stationnement.

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