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Récompensez idées pour ministères de la jeunesse

Les chiffres de l'Autorité ont utilisé récompenses et de punitions ou de contraindre à modifier le comportement des milliers d'années. Les ministres de la jeunesse sont dans la position difficile de la gestion des personnes connues pour leur tendance à défier l'autorité. Pasteurs de jeunes ne peuvent pas employer la contrainte physique et il est inconvenant pour eux d'utiliser des menaces verbales. Un système de récompense peut aider à motiver les adolescents à adopter un comportement approprié.

Inconvénients potentiels

  • La plupart des minsters de jeunes sont dans l'entreprise de servir les adolescents parce qu'ils veulent voir une véritable transformation spirituelle dans leurs élèves. Cela inclut le développement de l'auto-discipline et le caractère de Christ. Il est important de faire en sorte que les récompenses ne deviennent pas des pots de vin. Les étudiants devraient vouloir assister au service, le culte et donner parce qu'ils désirent honorer Dieu - non pas parce qu'ils veulent un nouveau jeu vidéo pour un prix. Les récompenses peuvent aussi devenir coûteux et au fil du temps les récompenses peuvent devenir banal et vous vous trouverez avoir à surpasser la dernière incitation.

Responsabilité accrue




  • Les adolescents sont dans la période de transition délicate entre l'enfance et l'âge adulte. Bien que leur comportement est souvent marquée par la bêtise et de l'immaturité, ils veulent être traités comme des adultes. Considérez récompense des bons comportements avec responsabilité supplémentaire. Les adolescents qui sont cohérents dans leur participation ou dont le comportement est positif peut être donné des tâches spéciales à effectuer, comme la course la carte son, ou des postes d'autorité et de titres d'importance. Leurs pairs remarqueront cela et commencer à changer leur comportement envers les normes souhaitées et communiqués.

Graduations et cérémonies

  • Une cérémonie de remise des diplômes ou d'une autre reconnaissance publique peuvent servir comme une récompense importante pour les adolescents. Un ministre de la jeunesse pourrait faire une série d'enseignement, par exemple, et de suivre la fréquentation et de faire les devoirs. Les étudiants qui obtiennent de bons résultats peuvent être honorés lors d'un culte église échelle. Ces étudiants peuvent être appelés à la plate-forme et présentés avec des certificats et vantaient en face de la congrégation. Cet éloge public de les motiver et de servir d'exemple pour leurs pairs.

Jeton prix

  • Vous pouvez prix symboliques prix pour quelque chose de gagner un tournoi de tennis de table pour mémoriser une série de versets bibliques. Un prix de jeton pourraient varier d'un dinosaure peint or pour servir de "trophée", à une couronne en plastique pas cher, à un «mur d'honneur» où les photos et des pancartes sur leurs réalisations sont affichés. Parfois, un prix ridicule peut être le plus amusant.

Graphiques et certificats

  • Il est une icône de l'école du dimanche - la carte des étoiles. Les jeunes adolescents peuvent encore être motivés par leurs progrès ayant suivi sur un tableau mural. Le leader peut créer un affichage en soulignant les tâches ou les comportements souhaités et placer une étoile ou un autocollant dans la boîte lorsque l'élément est accompli. Ceci peut être fait en une blague avec les adolescents plus âgés, et peut-être encore les motiver, car il est amusant et est familier de leur enfance.

Compétition par équipe

  • Séparer le groupe en équipes et leur faire concurrence. Donnez-leur des montants extravagants de points de pour effectuer des tâches désirées ou présentant des comportements souhaités. Un leader peut attribuer une équipe de 10.000 points pour chaque étudiant qui ont apporté leur Bible à la classe. Les adolescents peuvent être autorisés à choisir leurs propres noms d'équipe et de désigner une mascotte. Définir un laps de temps spécifique, tel que six semaines, et de fournir des prix spéciaux pour l'équipe gagnante. Les prix peuvent aller de la simple et peu coûteux à l'cher et complexe.

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