Le formulaire I-129, votre employeur doit identifier où vous allez travailler, le type de travail que vous offrirez et si vous êtes actuellement à l'étranger ou déjà aux États-Unis. Si votre employeur a demandé une prorogation de séjour ou de changement de statut, il doit établir votre soutien financier tandis que dans les Etats-Unis en fournissant vos deux derniers talons de chèque de paie, W-2s et le formulaire I-94, votre Arrivée / Record de départ, ce qui montre la date de votre arrivée et lors de votre séjour autorisé expire, ou le formulaire I-797, qui est l'avis des mesures prises sur votre pétition, comme l'accusé de réception ou de la décision prise. En fonction de votre classement des travailleurs, votre employeur peut également être tenu de soumettre du matériel supplémentaire comme un certificat de travail, preuve de votre éducation, de licences pertinentes ou une description du programme de formation dans lequel vous participez et pourquoi. Par exemple, si votre employeur a demandé un visa H-2A pour vous, pour le travail agricole temporaire ou saisonnier, il doit présenter un certificat de travail et la preuve de votre réunion, les exigences minimales de travail au moment de la demande de certification a été déposée.