États-Unis la citoyenneté Les services d'immigration est l'organisme au sein du ministère de la Sécurité intérieure qui réglemente et surveille la main-d'œuvre immigrée. Bien que les immigrants peuvent entrer aux États-Unis sous une variété de statuts, la capacité à accepter un emploi est limitée à quelques formes. Plus précisément, deux catégories de documents qui valide USCIS sont la carte d'autorisation d'emploi et de visa de travail. Chaque document fournit des privilèges uniques.
Emploi cartes Autorisation
Les ressortissants étrangers aux États-Unis qui sont admissibles à l'emploi peuvent déposer le formulaire I-765 auprès de l'USCIS. Typiquement, les cartes d'autorisation d'emploi sont demandés par les étudiants étrangers ou en attente I-485 demandeurs de carte verte. Contrairement à un visa de travail, cartes d'autorisation d'emploi ne sont pas liés à un employeur ou une position précise. Cela donne titulaires la liberté de poursuivre de multiples possibilités d'emploi. Cependant, les cartes d'autorisation d'emploi ne portent validité d'un an avant qu'ils doivent être renouvelés.
Emploi du conjoint
Dans certains visas de travail, tels que le visa H-1B populaire, un conjoint peut accompagner les titulaires d'un visa de travail aux États-Unis, mais ne sont pas éligibles pour l'emploi. Cependant, une fois titulaire du visa H-1B une demande de carte verte (I-485), à la fois le titulaire du visa, le conjoint et les enfants éligibles sont en mesure de déposer I-765 demande à recevoir une carte d'autorisation d'emploi. Une fois la carte verte est approuvé, les cartes d'autorisation d'emploi ne sont plus nécessaires pour accepter les offres d'emploi.
Visas de travail temporaire
Des visas de travail temporaires sont disponibles dans de nombreuses catégories. Les plus populaires sont les visas H-1B occupation de spécialité et L-1 de transfert intra visas. Visas H-1B exigent un ressortissant étranger de posséder un diplôme de baccalauréat ou l'équivalent dans un domaine lié à l'offre d'emploi. L-1 visas permettent aux entreprises avec des filiales étrangères ou des sociétés mères à transférer les employés aux États-Unis pour des projets qui nécessitent des connaissances spécialisées ou de l'aide d'un cadre dirigeant. Visas H-1B comprennent d'abord une période de trois ans de travail, avec la possibilité de renouveler le visa pour une période supplémentaire de trois ans. L-1 visas ont aussi une période initiale de trois ans de travail, suivie d'une occasion de renouveler le visa par incréments de deux ans pour un total de sept ans.
Visas de travail permanent
Visas de travail permanents sont des cartes vertes basées sur l'emploi. Contrairement à des visas de travail temporaires qui demandent les services d'un employé pour une courte période de temps, les cartes vertes basées sur l'emploi sont offerts lorsqu'un poste devrait être de nature permanente. Les cartes vertes eux-mêmes doivent être renouvelés tous les 10 ans, mais sont renouvelables indéfiniment. Sauf dans de rares cas de personnes ayant des capacités extraordinaires, comme des musiciens, des artistes, des scientifiques, des médecins, des athlètes, etc., les cartes vertes basées sur l'emploi exigent le parrainage d'un employeur. USCIS exige que le promoteur de compléter un processus de recrutement long et fastidieux, ce qui peut prendre plusieurs années pour compléter.