Comment régler mon statut si je overstayed mon visa H-2B
Les travailleurs immigrés avec visas H-2B sont employés dans des emplois temporaires ou saisonniers États-Unis et les États-Unis doivent quitter l'expiration du visa, qui est habituellement un an ou moins après l'émission. Si un travailleur étranger ne parvient pas à le faire et son employeur n'a pas renouvelé son visa, il a dépassé la durée de son temps autorisé dans le pays et sera interdit de ré-entrée pour plusieurs années. Si le travailleur souhaite devenir un résident permanent en ajustant son statut, il doit demander sa carte verte avant l'expiration de son visa H-2B.
But de la H-2B Visa
Les ressortissants étrangers qui souhaitent venir aux États-Unis pour travailler dans des emplois saisonniers, temporaires doivent demander des visas H-2B. Emplois admissibles peuvent être trouvées dans une variété d'industries, y compris l'hospitalité, la station, la construction, l'entretien, l'aménagement paysager et les secteurs de vente au détail. Pour recevoir l'autorisation pour un citoyen étranger de venir aux États-Unis pour ce travail temporaire, son employeur éventuel doit demander la certification de travail nécessaire de l'US Department of Labor, puis déposer la pétition de visa d'immigrant au nom du ressortissant étranger. Une fois approuvé, le citoyen étranger est délivré un visa H-2B, qui est valable pour seulement jusqu'à un an, même si l'employeur peut prolonger le visa de trois ans dans certains cas.
Pénalités pour Overstaying
Après l'expiration du visa H-2B d'un travailleur, il doit quitter le pays. Si il ne le fait pas, il peut faire face à des sanctions sévères. Tout d'abord, le visa du travailleur est révoqué. Si il reste aux États-Unis pendant plus de six mois, mais moins d'un an, il est interdit de les États-Unis et ne peut pas demander un autre visa pour trois ans. Si le travailleur prolongé indûment son visa pour plus d'un an, le temps interdit est porté à 10 ans. Si le travailleur veut faire une nouvelle demande pour un visa après la période de trois ou 10 ans est en place, il ne peut le faire de l'extérieur des États-Unis dans un consulat dans son pays d'origine.
Vous ne pouvez pas ajustement de statut
En plus des autres sanctions imposées pour overstaying un visa H-2B, le travailleur est également interdit de prolonger son séjour aux États-Unis ou en ajustant son statut. Ajustement de statut est le processus de devenir un résident permanent légal, populairement connu comme ayant une carte verte. Cependant, si le travailleur applique d'ajustement de statut avant son visa H-2B expiration, il n'a pas dépassé la durée de son visa, donc son statut de titulaire d'un visa H-2B sera maintenue jusqu'à US Citizenship and Immigration Services rend une décision sur sa demande .
Renonciation
Si un travailleur a déjà dépassé la durée de son visa, il peut être admissible à une levée de l'interdiction de trois ou 10 ans. Si le travailleur est marié à un citoyen américain ou résident permanent ou est l'enfant de l'un, l'USCIS renoncer à l'interdiction si le travailleur peut prouver son conjoint ou un parent devra faire face à des difficultés extrêmes, si on ne lui permet de rester dans les Etats. Cependant, si le travailleur a juste des enfants qui sont des résidents permanents ou des citoyens des États-Unis, cela ne fait pas de lui admissible à la renonciation.
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