Pouvez-vous pris votre retraite si vous êtes dans une mise à pied?

Incitations à la retraite anticipée

• Certaines entreprises offrent des forfaits de retraite d'incitation début d'inciter les travailleurs âgés à quitter l'entreprise lorsque les licenciements sont prévus. Ces retraites anticipées volontaires aident à réduire le nombre de licenciements involontaires, et ils économisent de l'argent de l'entreprise sur les paiements des salaires et avantages. Si votre entreprise offre un ensemble d'incitations à la retraite anticipée, lire l'information attentivement et assurez-vous de comprendre exactement ce qui est offert. Il pourrait être utile d'avoir un regard de procuration sur les documents et d'expliquer tout ce que vous trouvez difficile à comprendre. Certains paquets d'incitation fournissent une seule fois le paiement d'une somme forfaitaire, tandis que d'autres paient un montant fixe pour le reste de votre vie. En plus de ces paiements, certains paquets de retraite anticipée comprennent les prestations de soins de santé, qui peut être très utile pour les préretraités.

Prestations de chômage

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  Si vous prenez votre retraite après une mise à pied, vous ne serez probablement pas en mesure de percevoir des prestations de chômage. Ces avantages sont conçus pour les travailleurs mis à pied qui cherchent activement un nouvel emploi, pas pour ceux qui envisagent de prendre leur retraite. Il peut être judicieux de vous inscrire pour le chômage de garder vos options ouvertes, la collecte de vos prestations pendant que vous évaluez la situation de l'emploi dans votre région et à trier vos ressources de retraite afin de déterminer si oui ou non vous avez assez d'argent économisé d'arrêter de travailler pour de bon.

Restrictions d'âge

• Si vous avez besoin de retirer de l'argent de votre 401k ou IRA pour répondre à vos besoins de revenu à la retraite, vous devez vous assurer que vous êtes admissible à retirer cet argent sans pénalité. Si vous avez moins de 59 ans 1/2 Vous pourriez faire face une pénalité fiscale de 10 pour cent sur l'argent que vous tirez de vos régimes de retraite, ainsi que les impôts ordinaires sur l'argent que vous retirez. Vous pouvez, toutefois, utiliser la disposition de 72t de retirer 401k et IRA argent avant 59 1/2 ans. Utilisation de la mise à disposition de 72t vous permet d'éviter la pénalité fiscale, mais le montant que vous pouvez retirer est déterminé par votre âge, votre espérance de vie et le solde de votre compte. Si vous êtes dans votre 40s ou 50s tôt, vous pourriez être assez limité dans vos retraits, et vous devez maintenir ce calendrier retirer jusqu'à 59 1/2 ans.

Planification budgétaire

• En fin de compte, le plus grand facteur impact sur votre décision de prendre sa retraite après une mise à pied peut-être votre budget. Si vous ne souhaitez retraite après le cycle actuel de licenciements dans votre entreprise, vous avez besoin de croquer les chiffres et élaborer un budget réaliste de la retraite. Une fois que vous savez combien vous prévoyez dépenser, toutes les sources de revenu garanti ajouter jusqu'à vous disposez, y compris les paiements de pension, les paiements de rente et de la Sécurité sociale. Tout manque à gagner devra être constitué à partir de votre retraite ou de l'épargne personnelle. Si vous avez besoin de retirer plus de 4 à 5 pour cent de votre pécule totale pour répondre à vos besoins de revenu, vous pourriez ne pas avoir assez d'argent pour vous durer à travers 30 ans ou plus de vie à la retraite.