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Questions à poser lors d'une entrevue de conception graphique

Graphistes font plus que créer des logos pour les entreprises. Ils travaillent dur pour aider les entreprises à créer une identité visuelle qui est utilisé par l'entreprise 'blog, en-tête, cartes de visite, site web, de foires commerciales pièces et d'autres efforts d'impression et de marketing sur le Web. Que vous cherchiez à louer un freelance ou à temps plein graphiste, poser des questions qui vous aideront à décider si les compétences et le style du concepteur graphique sont un match pour votre entreprise.

Expérience, compétences et expertises

  • Tous les graphistes ne sont pas créés égaux. Certains se spécialisent dans la conception de logos, tandis que d'autres se spécialisent dans la conception de pièces de marketing d'impression. Certains sont alignés sur les marchés de niche qu'ils desservent, comme les secteurs de l'immobilier, financiers ou de santé. Posez des questions afin de déterminer les types d'emplois et les clients le graphiste eu dans le passé. Recevez chaque candidat potentiel pour esquisser ses compétences et son expertise afin que vous puissiez avoir un aperçu sur les types de projets qu'elle peut remplir.

Les échantillons de portefeuille

  • Avoir une idée pour les types de clients vos candidats de designers graphiques ont travaillé pour et les types de modèles qu'ils créent en regardant échantillons de portefeuille. Demandez le but de chaque pièce, combien de temps il a fallu pour compléter, le budget et le type d'entreprise la pièce a été créée. Un graphiste peut faire un travail exemplaire, mais ne pas être un ajustement pour votre marché cible ou votre culture d'entreprise.

Délai d'exécution




  • Découvrez comment potentiel graphistes travaillent sous pression. Les projets peuvent venir avec peu ou pas de délai, provoquant un concepteur de transformer un projet en un travail urgent. Donnez des exemples des types de projets de conception vous pouvez avoir besoin complétés pour avoir une idée de la graphiste combien de temps un projet similaire à ce que vous devez faire pourrait prendre pour aller de la conception à un projet fini. Graphistes indépendants de gérer plusieurs clients, donc poser des questions sur le délai d'exécution vous permet de déterminer si le concepteur peut travailler au sein de vos contraintes typiques de temps.

Barème des droits et modalités de paiement

  • Lors de votre entrevue, discuter du salaire, les frais et les modalités de paiement des graphistes potentiels, Demandez aux candidats internes concepteur graphique pour vous donner leurs échelles salariales, sur la base annuelle ou taux par heure. Graphiste freelance fonctionne un peu différemment, que certains sont payés sur une base par projet, tandis que d'autres facturent clients un taux horaire. En posant la question des salaires et des frais, vous pouvez déterminer si le graphiste attend un salaire qui tombe dans votre budget. Demandez graphistes indépendants qu'ils prennent le paiement par chèque, espèces ou carte de crédit. Découvrez si elles facturent des frais initiaux avant que les services ne soient rendus, si elles prennent le paiement une fois le projet terminé, ou si elles fonctionnent à l'aide d'un calendrier de paiement.

Les modifications et corrections

  • Questions sur les modifications et corrections sont particulièrement important si vous êtes l'embauche d'un graphiste freelance, comme certains l'ont limites intégrées dans leurs contrats et exigent que vous payez de l'argent supplémentaire pour des modifications supplémentaires. Que vous travailliez avec un graphiste pour créer une nappe de vente ou une brochure, vous voulez vous assurer que le produit final répond aux besoins de votre entreprise. Demandez potentiels designers de graphiques des questions internes ravail comment ils réagissent à plusieurs modifications sur les projets sur lesquels ils travaillent pour leurs employeurs. Vous pourriez leur demander si elles préfèrent recevoir des modifications d'une personne, plutôt que plusieurs personnes à la fois.

Impression

  • Lors d'un entretien conception graphique, demander aux candidats si elles ont de l'expérience avec achat d'impression. Quand il vient à obtenir des brochures, des cartes de visite et autres supports marketing imprimés, il est nécessaire que votre concepteur de comprendre comment communiquer avec les imprimantes de sorte que les pièces imprimées que vous distribuez à vos clients sont de haute qualité et sans erreur. Si vous êtes l'embauche d'un graphiste freelance, demander si le concepteur a déjà des relations avec les imprimantes de la région, comment la manipulation achat d'impression est incorporé dans son prix, combien de temps il a travaillé avec l'imprimante et si il serait ouvert à travailler avec votre société d'impression préféré.

Fournitures et équipement

  • Que le graphiste vous embauchez va travailler à domicile ou à votre bureau, il est important de lui demander de décrire les types d'outils et de l'équipement qu'elle utilise pour compléter ses projets de conception. Des facteurs tels que le type de système d'exploitation et que le logiciel et les formats graphiste enregistre les fichiers peuvent avoir un impact comment facilement accessible et portable vos fichiers de conception sont quand transféré à impression et de production des entreprises. Il est particulièrement important de demander concepteurs potentiels internes graphiques sur les outils et les équipements qu'ils utilisent, afin de vous assurer que vous avez les ressources nécessaires pour les aider à développer des solutions de conception pour votre entreprise.

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