Quels sont les avantages de l'éducation et la formation pour l'emploi?

Plus Offres d'emploi

• Parce que de nombreux emplois exigent l'éducation, les individus qui sont scolarisés ont accès à un éventail plus large d'emplois. En sélectionnant domaines dans lesquels ils détiennent des intérêts, et la recherche de l'éducation dans ces industries spécifiques, les individus peuvent garantir qu'ils sont empêchés d'emplois qu'ils désirent détenir par leur manque d'éducation.

Diminution du chômage risque

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  Les personnes qui sont sous-scolarisés sont plus susceptibles de se retrouver au chômage, rapporte l'Organisation de coopération et de développement économiques. Cette augmentation du risque de chômage découle probablement, au moins en partie, du fait que ces personnes ne sont pas qualifiés pour autant d'emplois que leurs homologues instruits.

Supérieur potentiel de gain

• Comme le rapporte le US Bureau of Labor Statistics et, le montant de l'éducation obtient un individu a un impact majeur sur les revenus potentiels de cette personne. BLS indique que les individus avec seulement un diplôme d'études secondaires gagnaient en moyenne 626 $ par semaine en 2009, et ceux avec un diplôme de baccalauréat obtenu 1025 $ par semaine au cours de la même année. Ceux qui détiennent des diplômes d'études supérieures gagnent encore plus, selon les statistiques du BLS, indiquant qu'il ya une corrélation directe entre l'argent dépensé sur l'éducation et l'argent que vous gagnez avec un diplôme d'études collégiales.

Amélioration de la productivité

• Beaucoup d'employeurs optent pour former leurs employés dans une tentative pour augmenter la productivité. Le mieux un employé connaît son métier, le plus rapidement et efficacement, il peut la compléter. En raison de ce coup de pouce de la productivité, la formation sur le tas et le perfectionnement professionnel sont monnaie courante dans le milieu de travail.

Basse risques d'accidents de travail

• Lorsque les travailleurs sont bien formés sur les procédures de sécurité, ils sont moins susceptibles de subir des blessures sur le lieu de travail. De nombreux services de l'Etat de travail exigent cette formation. Employeurs de conscience prévoient ce type de formation, et l'engagement des employés en elle, même quand elle est pas nécessaire car cela profite à leurs employés grandement.