Idées de brise-glace pour la communication

Téléphone

• Bien que ce jeu est souvent désigné comme un jeu d'enfants, il doit briser la glace et d'obtenir quelques rires de roulement parmi les adultes aussi. Le groupe se trouve dans un cercle. Le leader du groupe écrit une expression ou une phrase sur un morceau de papier et il donne à la personne en premier. Cette personne se penche ensuite la relève et chuchote la phrase est l'oreille de la personne suivante. Il murmure ensuite à la prochaine personne qui il chuchote à la personne suivante. Une fois qu'il obtient tout le chemin autour du cercle, la personne à la fin répète le tout à haute voix. Le résultat final n'a souvent que peu de ressemblance à la déclaration faite au début. Vous pouvez l'utiliser comme un exemple de comment les gens peuvent être mal informés dans un groupe.

Vrai ou faux

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  Ce jeu est amusant dans une grande foule ou un groupe plus petit et est un bon apprendre à vous connaître jeu. Donner à chacun un morceau de papier et un stylo. Dites-leur d'écrire deux choses qui sont vraies sur eux-mêmes et un mensonge. Dites-leur de mélanger l'ordre des vérités et le mensonge. Une fois que tout le monde est terminé à chaque personne de prendre lever et de lire sa déclaration. La voix de la foule qui déclaration est le mensonge. Une fois que les votes sont comptés, la personne révèle le mensonge. Les personnes qui obtiennent deviné chacun un jeton. A la fin, ceux qui ont le plus de jetons gagner.

Word Association

• Rédigez une liste de mots qui sont liés à l'événement. Donner à chaque membre un morceau de papier et un stylo. Demandez-leur d'écrire le premier mot qui vient à l'esprit que vous lisez la liste. Demandez aux membres de partager les mots.

Four Corners

• Donnez à chaque personne de signes individuels qui disent «fortement d'accord», «d'accord», «Pas d'accord» et «fortement en désaccord». Posez des questions sur l'événement, de la formation ou de la société qui posent des idées convaincantes pour la croissance du groupe. Demandez à chaque personne de tenir un signe pour ce qu'il ressent à propos de chaque idée et de parler des raisons pour lesquelles il se sent de cette façon.