Alors que l'éthique des affaires ont été discutées et formulées depuis de nombreuses années, l'émergence récente des systèmes d'information a ajouté une nouvelle couche à l'argument. Il est crucial d'examiner les implications éthiques lors de la construction d'un réseau pour votre entreprise, car ils auront une incidence sur l'utilisation et les normes de conduite réseau d'employés.
Normes de conduite
Souvent dénommé «netiquette», il ya un code de conduite alors travailler et d'interagir dans un système d'information en réseau. Pour certains utilisateurs, l'anonymat relatif du réseau peut les enhardir à se comporter de façon inappropriée pour un environnement de bureau. Lorsque la mise en œuvre d'un système d'information dans votre organisation, prévenir les comportements qui pourraient nuire à des employés ou l'image de l'entreprise en libérant une déclaration sur le code de conduite. Demande que les utilisateurs être poli avec les autres employés tout en travaillant sur le réseau de bureaux et d'éviter la cyberintimidation et internetais abrégé. Par instating cette politique dès le début, vous pouvez faire en sorte que l'éthique de la société ne seront pas remis en cause si certains employés ont besoin d'être réprimandé pour leurs actions.
Réseau But
Établir un but de réseau pour vos systèmes d'information. Dans un système d'information pour les ordinateurs en réseau dans une bibliothèque publique, les utilisateurs devraient avoir la liberté relative dans les sites Web qu'ils visitent, sauf les contenus illicites ou obscènes. Un réseau d'ordinateurs dans un bureau d'entreprise doit avoir une utilisation plus limitée, que les employés sont tenus de passer leur temps de travail plutôt que de la socialisation sur Internet. Depuis le système d'information est à votre installation, la société a le droit éthique de bloquer certains sites Web sur chaque ordinateur pour augmenter la productivité. Ajouter des sites non-commerciaux à la liste bloquée au fil du temps si vous voyez une hausse des visites pendant les heures de travail.
Droit d'auteur
Tout comme avec les copies physiques de livres et autres médias, le contenu numérique est protégé par copyright. Pour un propriétaire d'entreprise, copie d'un logiciel sur plusieurs ordinateurs sans la licence du logiciel approprié de le faire est d'enfreindre la loi. Afin de respecter les normes éthiques, vérifiez que vous ne violez pas les lois du droit d'auteur, y compris en utilisant des images à la papeterie d'affaires sans la permission du détenteur du copyright. Selon Margaret Lynch dans son document «Questions d'éthique dans les systèmes d'information électroniques," e-mails sont également protégés par copyright. Ne pas citer directement mots à partir d'un email sans la permission de l'auteur.
Confidentialité
La vie privée est une des principales préoccupations quand il vient à l'éthique dans technologie de l'information, en particulier dans un environnement de travail. Les utilisateurs d'ordinateurs attendent la vie privée quand il vient à leurs mots de passe, informations personnelles et e-mails, tandis que les employeurs veulent déterminer si le temps de l'employé est utilisé de façon inappropriée. Beaucoup d'entreprises ont installé des programmes pour suivre les sites que les employés visitent. Si cela peut sembler contraire à l'éthique de certains utilisateurs de l'ordinateur, le fait que la société détient les ordinateurs signifie qu'il a des droits en ce qui concerne ce qui peut être fait avec eux. Si un utilisateur de l'ordinateur ne veut pas que son employeur de savoir quels sites qu'il visite, il devrait limiter l'utilisation personnelle à son ordinateur à la maison. Dès le début de 2011, la loi régissant la vie privée de réseau est la Loi sur la protection des communications électroniques de 1986, qui ne prend pas les technologies émergentes, telles que les connexions internet et réseau mobile, en considération.