Contrairement aux paramètres traditionnels de pratique disponibles aux médecins dans les années passées, med diplômés de l'école d'aujourd'hui ont beaucoup plus d'options. Parmi celles-ci pratique privée, la pratique de groupe et de ses variations, l'emploi de l'hôpital, la santé publique, la médecine universitaire, locum tenens travail et un système de soins de santé, comme une organisation de maintien de la santé ou le système de prestation intégrée. Chacune offre des degrés de risque financier, l'autonomie et avantages divers.
Pour le traditionaliste
Pratique privée ou en solo est la méthode traditionnelle de traîner un bardeau. Seuls les pratiques des médecins, ce qui signifie qu'elle a plus de liberté et est en contrôle de la pratique. Cependant, la pratique privée signifie aussi prendre toutes les décisions, de fournir des soins aux patients à l'embauche d'un secrétaire à la décoration de bureau. Pour équilibrer l'indépendance et de l'autonomie, un praticien solo doit prendre plus de risque financier. Elle travaille souvent de longues heures, comme elle n'a pas de partenaires pour partager appel d'urgence ou de la pratique de gestion des responsabilités. Certains médecins se joignent associations de praticiens indépendants pour résoudre ces difficultés.
Going pour le Groupe
Une pratique de groupe peut aider à atténuer certains des inconvénients de la pratique en solo. Les pratiques de groupe peuvent être petites, avec trois ou quatre médecins, ou très grand. Les médecins se partagent les responsabilités de gestion de la pratique, les appels d'urgence et les risques financiers. Dans un cabinet de groupe unique spécialité, d'autres médecins peuvent fournir des conseils d'experts pour les cas médicaux difficiles. Pratiques de groupe multi-spécialisés offrent encore plus l'accès à des experts médicaux. Bien que la pratique de groupe peut accroître la sécurité financière et la possibilité pour une rémunération supplémentaire, comme un bonus de fin d'année, les médecins individuels dans un grand cabinet ont moins d'autonomie.
Aller Big Avec un HMO
Les organismes de maintenance de santé ou HMO, emploient des médecins pour fournir des soins à un groupe désigné des membres ou bénéficiaires. Bien que un HMO est similaire à certains égards à un grand groupe de pratique, les médecins sont employés plutôt que des partenaires, et sont susceptibles d'avoir moins d'autonomie. HMO ont généralement des protocoles spécifiques de soins de patients que les médecins doivent suivre. Toutefois, les médecins HMO ont souvent une vie de travail plus stable avec des heures régulières, et ils ont généralement moins de responsabilités en termes de paperasserie ou les questions de réglementation. Dans les HMO, les médecins reçoivent un salaire et typiquement avoir des possibilités de bonus en fonction de leur productivité ou de la satisfaction des patients. Une variation de la HMO est le HMO groupe-modèle, dans lequel les médecins sont des entrepreneurs indépendants plutôt que des employés.
Intégrer votre pratique
Systèmes intégrés de prestation comprennent généralement un grand hôpital et un ou plusieurs cliniques associés. Les médecins sont employés par le système, et ont souvent des avantages tels que le revenu garanti, d'excellents programmes d'avantages sociaux des employés et la possibilité de pratiquer la médecine académique ainsi que clinique. Les politiques des hôpitaux et de la politique peut créer des problèmes pour certains médecins, et les médecins ont moins d'autonomie que dans de nombreux autres modèles de pratique. Pour un nouveau diplômé, cependant, les services de gestion et de personnel de soutien dans un système de prestation intégrée peuvent compenser la perte d'autonomie.
Autre options
Autres options possibles de pratique incluent la pratique en milieu hospitalier ou le travail de locum tenens. Dans le travail en milieu hospitalier, le médecin est un employé de l'hôpital avec un revenu prévisible, base de patients stable et un bon réseau de référence. Un inconvénient de ce type de pratique est l'attente que les médecins seront fortement impliqués dans le travail du comité de l'hôpital. Les fusions peuvent aussi être perturbateur dans ce type de pratique. Une position de locum tenens offre un emploi temporaire pour une courte période et peut offrir un salaire plus élevé, selon l'American College of Physicians. Un médecin de locum tenens peut souvent choisir le milieu de travail et la situation géographique, et aussi limiter les heures de travail, si désiré. Cependant, les prestations pourraient ne pas venir avec le paquet tenens de suppléance, même si l'employeur peut payer pour obtenir un permis et de l'assurance contre la faute professionnelle.