Emplois alternatifs pour les enseignants frustrés

Musée spécialiste de l'information

• Spécialistes de l'information de Musée effectuent des visites guidées à travers les musées et sont généralement tenus d'être éduqués sur des sujets liés à la science et de l'histoire. Les enseignants sont particulièrement qualifiés pour effectuer les tâches requises d'un spécialiste de l'information de musée car ils sont déjà à l'aise à parler devant des foules et offrant des réponses détaillées aux questions qui peuvent surgir. En plus d'être une nouvelle alternative à la salle de classe, en travaillant comme un spécialiste de l'information du musée permet aux éducateurs déjà qualifiés pour donner suite à leurs connaissances dans une variété de sujets.

Conférencier motivateur

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  Une des choses qui se démarque le plus dans un professeur de talent est sa capacité à inspirer et à motiver les élèves. Les conférenciers motivateurs sont des professionnels rémunérés qui parlent aux petits et grands groupes de personnes dans les écoles, les entreprises privées et les organismes gouvernementaux à propos d'un assortiment de sujets et questions sociales. Travailler comme un conférencier motivateur est un peu comme l'enseignement en ce que conférenciers motivateurs encourager chaque individu à faire de leur mieux tout en fournissant des encouragements le long du chemin. Les conférenciers motivateurs sont généralement indépendants et sont engagés pour donner des conférences sur des sujets choisis sur une seule fois ou de façon semi-régulière.

Bureau de l'administration

• Les administrateurs de bureau, tout comme les enseignants, doivent être organisés et confortable dans le travail avec le public. Tout comme l'enseignement, les administrateurs de bureau sont tenus d'avoir une excellente tenue des dossiers et des compétences administratives et la capacité à gérer de grands groupes de personnes à la fois. Les fonctions habituelles d'un administrateur de bureau comprennent la gestion de la paie, la délivrance horaires des employés, distribuant les communications inter-office et de maintenir des registres détaillés des opérations et des activités de bureau. Les administrateurs de bureau sont souvent nécessaires pour gérer fonctions de ressources humaines telles que les entretiens et le recrutement de nouveaux employés.

Directeur de garde d'enfants

• Administrateurs de garde d'enfants, tout comme les enseignants, travaillent avec des enfants, mais se voient attribuer un rôle plus administratif. Administrateurs de garde d'enfants sont généralement tenus de détenir un diplôme relatif à l'éducation des jeunes enfants et sont tenus d'être à l'aise à travailler avec le public. Administrateurs de garde d'enfants, parfois appelés administrateurs pré-scolaires, gérer généralement soins des enfants et pré-scolaires des installations qui prennent soin d'enfants de moins de cinq ans. Les tâches comprennent le recrutement et la formation des enseignants, la tenue des registres d'inscription, la manipulation des comptes financiers et de veiller à ce que l'installation respecte tous les codes d'état et fédérales nécessaires.