Les prestations de retraite pour les membres du Congrès

Régime de retraite de la fonction publique (SCRS)

• Si vous arrive d'être un membre du Congrès qui a été au service depuis l'année 1984, vous pouvez profiter de plus d'options en choisissant de retraite que ceux dans le bureau avant cette année. Un de ceux est de choisir le système de retraite de la fonction publique qui offre quatre options de retraite. Le premier vous permet d'une pension de CSRS complète si vous êtes au moins 60 et a été au Congrès pendant 10 ans. Ou, vous pouvez obtenir la même pension à 62 ans si vous avez été au Congrès au moins cinq ans ou avec tout autre service fédéral. Le deuxième plan donne une pension réduite si vous laissez le Congrès à 55 ans à 59 après 30 ans d'expérience et sans démission ou d'exclusion. Le troisième plan est un différé, pension complète après sa retraite avant l'âge minimum et d'attendre jusqu'à 60 ans pour obtenir les avantages. Le quatrième est un différé, réduit la pension à 50 ans, si vous prenez votre retraite avant cet âge avec 10 ans d'expérience du Congrès ou 20 années de service fédéral.

Sécurité sociale (avec option CSRS)

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  Si vous êtes un membre du Congrès qui sert depuis avant 1984, vous pouvez également profiter de choisir un plan à la fois le plan de la sécurité sociale CSRS avec double couverture. Tous les membres du Congrès ont été tenus de payer à la sécurité sociale depuis le 1er Janvier 1984, selon Senate.gov. (Voir référence 1) Vous pouvez prendre la sécurité sociale seul dans votre plan de retraite si vous ne voulez pas une autre couverture. Pour la sécurité sociale, vous pouvez prendre des prestations intégrales à âge de la retraite de 66 et après quarante quarts de l'emploi. Ou, vous pouvez prendre des prestations réduites à 62 ans qui a réduit de façon permanente sur la base du nombre de mois avant l'âge de la retraite complète et votre âge de la retraite réelle.

Employee Retirement System fédéral (FERS)

• Si vous avez été élu en 1984 ou après, vous ne pouvez prendre le plan système fédéral de retraite des employés, mais il est une autre option pour ceux qui sont élus avant 1984. FERS est encore très généreux et offre une pension complète à des membres du Congrès âgés de 62 ans ou plus, ou prises au âge de 50 ans avec au moins 20 ans d'expérience du Congrès. Mais vous pouvez prendre la pension complète à tout âge après 25 ans d'expérience du Congrès. Un, la pension immédiate réduite est également disponible pour ceux âgés de 55 ans si vous êtes né avant 1948 avec 10 ans d'expérience du Congrès. Les rentes différées sont également disponibles à 62 ans avec cinq ans d'expérience du Congrès. Une pension différée et réduite aux âges 55 à 57 nécessite 10 années d'expérience du Congrès.

Le Thrift Savings Plan

• Le Thrift Savings Plan est une extension du plan FERS et fonctionne essentiellement comme un 401K pour les membres du Congrès. À partir de 2011, vous pouvez contribuer volontairement jusqu'à 16 500 $ par année dans un TSP si vous arrive d'être sur FERS. Le gouvernement fédéral versera des contributions de jusqu'à cinq pour cent de votre salaire. Pas de taxes doivent être payées jusqu'à ce que vous décidez de prendre des fonds dans la retraite.