Américains âgés sont les nouveaux «inaptes au travail», selon un rapport de 2010 par Sloan Center de Boston College sur le vieillissement et le travail. La récession qui a débuté en 2007 a augmenté la concurrence pour tous les emplois, en particulier ceux qui paient plus que le revenu médian des ménages 2009 annuel de $ 49.000 pour les travailleurs américains à temps plein. Malgré cette tendance, les seniors qui apportent des compétences précieuses au milieu de travail peuvent trouver des emplois qui offrent plus que le salaire minimum dans les industries à forte demande.
Emissions d'emploiLes baby-boomers nés en 1946 son tour 65 en 2011 et vont commencer à grossir les rangs des personnes âgées de l'Amérique. Les travailleurs vieillissants qui ne sont pas encore retraités licenciements potentiels de visage pendant la réduction des effectifs, et des périodes de chômage plus longues que les jeunes travailleurs. Les personnes âgées qui ont vu leurs ressources de retraite et les investissements appauvri au cours de la récente récession peuvent avoir besoin de rester au travail jusqu'à 70 ans pour rester à flot.
Meilleurs emplois seniorsLe secteur des services est le segment le plus dynamique de l'économie américaine. Des emplois de détail et le service client de soins aux personnes âgées et les chauffeurs de limousine, des emplois de services offrent des possibilités qui permettent aux personnes âgées appliquent compétences durement gagné d'une manière nouvelle. Career Builder a compilé une liste de professions très rémunérateurs pour les 45 ans et plus qui devraient continuer à connaître une croissance. Ces emplois vont de cadres de l'administration et du secteur privé avec des salaires que la moyenne 142 000 $, aux gestionnaires de services médicaux et de santé à des salaires de 77 000 $, et les analystes de gestion à 60 000 $. US Nouvelles rapporte que les meilleurs emplois à domicile et de bureau pour les aînés atteignent des taux horaires de 20 $ à 70 $ en soins infirmiers et de 12 $ à 40 $ pour les services financiers, tels que la comptabilité, la préparation d'impôt et les gestionnaires financiers. Fourchettes de rémunération pour les ventes de détail de spécialité, des produits dérivés et des emplois de gestion de l'alimentation vont de 11 $ à 30 $ l'heure.
Compétences transition de carrièreLe manque de compétences technologiques est souvent un obstacle pour les personnes âgées en transition. L'acquisition de compétences de base en informatique ouvre des possibilités d'emploi supplémentaires qui ne sera pas vous obliger à quitter la maison. Le demandeur qui a de l'expérience, une bonne éthique de travail, des références stellaires et les compétences technologiques peut l'emporter sur les nouveaux diplômés et de monter rapidement à des postes de gestion dans les industries de services, malgré la présence de quelques poils gris.
SouplesseLa flexibilité est la clé du travailleur principal de trouver un travail mieux rémunéré. Anciens éducateurs peuvent élargir les options d'emploi en se repositionner pour créer des manuels de formation en entreprise, d'évaluer les compétences des employés ou offrir des ateliers nouveau-location, les compétences communes utilisées lors de la préparation et la prestation de l'enseignement en classe. Pour de meilleurs résultats de recherche d'emploi, compléter un inventaire des compétences qui vous aide à clarifier et à classer les compétences que vous pouvez offrir des employeurs potentiels. Puis effectuer vos recherches d'emploi avec des mots clés de compétences plutôt que des titres d'emploi. Soyez prêt à essayer les possibilités d'emploi qui ne correspondent pas à vos titres d'emploi précédents.