Le salaire des gestionnaires de baseball aaa

Directeurs Généraux

• Selon un article de 2010 publié par BaseballAmerica.com, directeurs généraux pour les équipes Triple-A peuvent gagner jusqu'à 100 000 $ par année si elles ont l'expérience de la ligue majeure ou ont été entraîneur pendant plusieurs années. Le salaire de départ d'un directeur général en ligue mineure de baseball est de 45.000 $, qui est généralement payé à la classe A-directeurs généraux au début de leur carrière.

Les gestionnaires généraux adjoints

• 
  
  
  
  

  Selon un article de 2010 publié par BaseballAmerica.com, directeurs généraux adjoints pour les équipes Triple-A peuvent gagner jusqu'à 80 000 $ si elles ont une expérience significative. Le salaire de départ d'un directeur général adjoint pour une Classe-A équipe est $ 35 000 si un directeur général adjoint pour un Triple-Une équipe peut gagner quelque part entre 35 000 $ et 80 000 $ par année.

Les gestionnaires de terrain

• Les responsables de terrain font nettement moins que les directeurs généraux et directeurs généraux adjoints. Selon un article publié 2010 par BaseballAmerica.com, gestionnaires de terrain d'une équipe triple-A peuvent gagner jusqu'à 60 000 $ si l'ont une vaste expérience. Cependant, le salaire de départ pour les gestionnaires de terrain est seulement 20.000 $ et il peut prendre des années à se déplacer dans la rémunération.

Autres considérations

• Gestion de base-ball est pas connu pour être un domaine lucratif. La plupart des gestionnaires font des salaires modestes pour la durée de leur carrière et de poursuivre purement d'une passion pour le baseball. Pendant la saison, les gestionnaires sont également appelés à travailler, en moyenne, 70 heures par semaine, mais les heures de travail sont réduites de manière significative pendant la morte-saison.