Les employeurs recherchent des nombreuses qualités des employés potentiels, y compris le professionnalisme, les qualités et expériences personnelles qu'ils ont qui pourraient contribuer les compétences d'organisation, de communication et de technologie. Le chef parmi les préoccupations de l'intervieweur, cependant, sont l'expérience et le travail de l'éducation un employé possède. Quand il vient au salaire, l'expérience de travail peut jouer un rôle plus important que l'éducation, puisque tous les candidats potentiels devront avoir les exigences de formation, mais certains peuvent avoir plus d'expérience.
Considérations
Années d'expérience de travail sont importants, parce qu'ils sont, d'une manière claire quantifiable de démontrer la capacité d'effectuer un travail. Une histoire de travail stable démontre également le professionnalisme et l'engagement. Mais le type d'expérience de travail importe tout autant que le nombre d'années d'expérience de travail. Les employés doivent être en mesure d'assumer les responsabilités spécifiques qui leur sont demandées. Donc, si quelqu'un a une expérience de travail dans l'industrie, il cherche un emploi, mais manque de l'expérience de manipuler les responsabilités ou d'effectuer les tâches qui seront exigées de lui, quelqu'un avec moins d'années d'expérience de travail et plus d'expérience accomplir ces tâches peuvent être engagé à la place.
réalités
Selon PayScale, une ressource en ligne pour obtenir des informations de salaire statistiques aux États-Unis, les années d'expérience de travail dont un employé a joue un rôle important dans la détermination de son salaire. Le salaire annuel médian pour quelqu'un avec moins d'un an d'expérience était 42 665 $ à compter de Décembre 2010. La médiane avec un à quatre ans a été 45 406 $. La médiane de cinq à neuf était 56 499 $. Les travailleurs de 10 à 19 ans d'expérience gagné un salaire médian de 68 814 $. Enfin, les travailleurs de 20 ans ou plus ont gagné 76 170 $.
Salaires de l'industrie
Peu importe les années d'expérience de travail ou de l'éducation, les employés dans certaines industries seront probablement toujours gagner plus que d'autres. Selon l'édition 2010-11 du Bureau of Labor Statistics Manuel Perspectives professionnelles, par exemple, les médecins de soins primaires gagnaient un salaire annuel médian de 186 044 $ cette année. Collégial et universitaire des professeurs et autres enseignants du niveau postsecondaire, tout en possédant des diplômes de doctorat, ont gagné un salaire médian de 58 830 $.
Secteur
Le choix de l'employé de travailler dans le secteur public ou privé sera également compliquer les choses. Par exemple, les enseignants des écoles publiques avec 30 ans ou plus d'expérience ont gagné en moyenne 65 470 $ pour l'année scolaire 2007-08, y compris l'été, selon le Centre national pour la statistique de l'éducation. Enseignants des écoles privées avec la même expérience gagnaient 50 560 $ dans la même année.