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Problèmes avec un seul salaire assurance vie

L'assurance vie est un outil financier utilisé pour fournir à vos bénéficiaires avec une prestation de décès après votre décès. Cette prestation de décès peut être utilisé pour d'autres fins. Cependant, la politique d'assurance-vie est également livré avec une durée de vie souvent des paiements de primes sauf si vous choisissez un type spécial de la politique appelle une politique d'assurance-vie de rémunération unique. Bien que ces politiques peuvent sembler attrayante au premier abord, vous devez être conscient de certains des problèmes avec eux.

Un Paiement de la prime

  • Simple assurance vie à prime ne nécessite qu'un seul paiement de la prime et de la politique est payé au complet. Cependant, cela signifie également que pas d'autres paiements de primes sont autorisés. Cela vous empêche d'effectuer davantage de paiements de primes dans une tentative pour augmenter la valeur de rachat de la police, si cela arrive à être un objectif de la vôtre. Au lieu de cela, vous devez compter sur la performance d'investissement favorable pour la valeur de rachat de la police d'être augmentée.

Prestation de décès




  • Simples contrats d'assurance vie de rémunération ont une prestation de décès relativement faible par rapport à la prime que vous payez. Ceci est parce que la vie simple de salaire est une valeur en espèces la politique d'assurance-vie payées. Pour que la politique soit payé en totalité, la valeur de rachat doit remplacer la plupart des prestations de décès qui seraient normalement être acheté lors de l'achat d'une police d'assurance-vie. L'intérêt suscité par le compte de la valeur de rachat doit être suffisante pour payer les coûts de la prestation de décès de la politique sans exiger de paiement des primes futures. Cela pose un problème si vous voulez ou besoin de beaucoup de prestation de décès parce que le coût de la prestation de décès devient extrêmement élevée pour obtenir une politique libérées.

Lignes directrices viole MEC

  • Politiques simples de la vie salariale enfreindre les directives IRS MEC. Un MEC est un "contrat de capitalisation modifié." Contrats de dotation modifiés ne disposent pas des mêmes avantages fiscaux que les politiques d'assurance-vie ont. En particulier, la valeur en espèces à l'intérieur de la politique est un report d'impôt, mais les retraits de la politique, et les avances sur contrat, sont traités comme un événement imposable. Cela signifie que vous payez de l'impôt sur le revenu ordinaire sur les gains en accédant tout de l'argent à l'intérieur d'une vie unique de rémunération. Cette disposition annule l'une des caractéristiques les plus attrayantes d'un contrat d'assurance-vie.

Pénalités fiscales

  • Simple d'assurance-vie de paie est traitée comme un compte de retraite non admissible aux fins fiscales. Cela signifie que vous ne pouvez pas retirer ou emprunter de l'argent du contrat avant 59 1/2 ans. Si vous le faites, l'IRS impose une pénalité de 10 pour cent sur le montant que vous retirez de la politique. Ce devient problématique si vous avez besoin d'accéder à l'argent avant votre retraite.

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