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Qu'est-ce que l'université d'emplois d'enseignement de Phoenix payer?

L'éducation en ligne est une entreprise en plein essor. Université de Phoenix est juste l'un des nombreux établissements qui emploient à temps partiel, force de travail virtuelle et de mener toutes l'enseignement en ligne. Cela permet aux membres du corps professoral beaucoup de flexibilité car ils peuvent travailler partout où il ya une connexion Internet. Beaucoup de ces membres du corps professoral enseignent en ligne tout en travaillant autour d'emplois à temps plein et les responsabilités familiales.

Enseignement à temps partiel

La plupart des membres du corps professoral de l'Université de Phoenix institution en ligne donnent des cours au rythme rapide sur une base à temps partiel. Selon les estimations de Leatherman et Courtney dans le Journal de l'enseignement supérieur (1998) indiquent que jusqu'à 90 pour cent de la faculté maintenez emploi à temps plein ailleurs. Ceci est une statistique impressionnante et peut indiquer le peu de temps qui est effectivement dépensé enseignement. Université de faculté Phoenix manque mandat.

Formation et expérience




Membres du corps professoral de l'Université de Phoenix doivent avoir un diplôme de maîtrise ou plus dans le domaine dans lequel ils enseignent. Cet employeur préfère les candidats qui ont déjà une expérience de travail dans leur domaine d'étude. Ceci est tout ce qui est requis des autres de quelque enseignement exigent un permis professionnel spécifique.

Salaires horaires

University of Phoenix travail du corps professoral sur une base à temps partiel et il est supposé qu'ils mettent entre 20 et 25 heures par semaine. Salaire pour les membres du corps professoral début est basée sur un salaire de départ de 16 $ l'heure. En cinquième année de l'enseignement d'un employé, il doit attendre à être faire plus de ce salaire.

Accréditation

L'Université de Phoenix est une école accréditée, mais il est beaucoup question de savoir si cela signifie que l'éducation offerte est précieux. Comme un employé mécontent souligne dans le rapport Rip-Off, une fois que l'accréditation est obtenue, il est difficile de perdre, et années passent avant tout est vérifié pour s'assurer que l'école est encore digne de son accréditation.

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