Salaire
Salaires au service postal sont payés par l'argent gagné à l'exploitation, et l'argent des contribuables ne subventionnent pas ces frais directement. Le salaire du maître de poste général a augmenté ces dernières années, malgré la mauvaise performance financière de l'USPS lui-même. En 2007, le Congrès a fixé le salaire du maître général à 186 000 $, qui est passé à 265 000 $ en 2008.
Avantages
Compensation est pas limitée à son salaire régulier, que le maître de poste général reçoit également de précieux avantages, comme des primes de rendement, ce qui représentait 135 000 $ en 2008. La prime est versée lorsque le maître de poste quitte sa position et se retire de l'emploi du gouvernement fédéral. Le Congrès a également approuvé un ensemble de prestations de retraite pour le Postmaster General.
2,009 gel des traitements
En 2009, Postmaster General John E. Potter, qui avait été en service dans ce poste depuis 2001, a imposé un gel des salaires sur lui-même et tous les cadres de l'USPS, citant les lourdes pertes du bureau de poste a pu tirer les opérations au jour le jour. L'USPS est confrontée à la concurrence accrue des services de livraison privés comme UPS et FedEx, ainsi que l'utilisation généralisée du courrier électronique pour la correspondance personnelle et d'affaires.
Retraite et remplacement
En 2010, le salaire du maître général autorisé par le Congrès a augmenté à 273 296 $. Potter a démissionné comme ministre des Postes en Décembre 2010, date à laquelle il a reçu 3,1 millions $ en prestations de retraite constituées, dont il gagné sur une période de 32 ans au service du gouvernement, ainsi que l'indemnisation pour les congés non pris, et aide au reclassement externe pour une période de deux ans. En 2011, Potter a été remplacé par Deputy Postmaster General Patrick Donahoe, dont le salaire à sa première année ressort à 267 840 $.