Combien coûte un cytotechnologiste gagnent-ils?

Moyennes

• Cytotechnologistes au niveau du personnel avaient un taux de rémunération moyenne de 29,44 $ l'heure, ou 61 235 $ par année, à compter de 2010, selon une enquête sur les salaires menée par l'American Society for Clinical Pathology, (ASCP), et détaillée dans un article par Edna Garcia, et al., publié dans le numéro de Mars 2011 LabMedicine. Le niveau d'expérience de travail moyenne était de près de 16 ans. Superviseurs Cytotechnology gagnaient 34,26 $ l'heure en moyenne, soit 71 261 $ par année, avec un niveau d'expérience moyenne de 18,5 ans.

Types d'emploi

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  Le US Bureau of Labor Statistics (BLS) cite une enquête de l'ASCP qui fournit des informations de salaire cytotechnologiste pour des types spécifiques de l'emploi 2007. Le taux de rémunération horaire médian en 2007 pour ces personnes employées dans un laboratoire de bureau de médecin était 26,24 $, 27,55 $ dans les hôpitaux et dans les cliniques privées de 28,75 $.

Échelle salariale

• Salary.com montre le salaire annuel médian pour cytotechnologistes à 64 345 $ à partir de Mars 2011. Le milieu 50 pour cent de ceux sur l'échelle des revenus ont un salaire annuel de 58 575 $ à 69 689 $. Les 10 pour cent gagnent 74 555 $ et plus, et les 10 pour cent ont des salaires annuels de 53 323 $ et inférieure.

Géographie

• Salaires pour cytotechnologistes varient beaucoup par la géographie. Ces spécialistes à Missoula, Montana, par exemple, ont un salaire annuel médian de 45 588 $, tandis que cytotechnologistes à Los Angeles, en Californie, gagnent un taux de rémunération médiane de 71 655 $ par année. Cytotechnologistes à Grand Junction, Colorado, ont un salaire annuel médian de 51,439- $ à Fargo, Dakota du Nord, 60,452- $ à Lima, Ohio, 60,696- $ à Nashville, Tennessee 62,780- $ à Albany, New York, 65,799- $ à Baltimore, Maryland, 68 815 $ - et à Chicago, Illinois, 69 390 $.

Perspective

• Le nombre d'offres d'emploi pour tous les technologues médicaux dépasse le nombre de candidats qualifiés, selon le BLS. L'ASCP commenté dans un communiqué de nouvelles Mars 3 2009, que la moitié de tous les laboratoires ont l'échelle nationale la difficulté à embaucher suffisamment de personnel de laboratoire. Trente-trois pour cent des laboratoires cliniques dit faible rémunération était un facteur pertinent.