Répartiteur de la police des procédures d'embauche

Processus de demande

• Remplissez le formulaire et les pièces jointes complètement. Suivez les instructions attentivement répondant à toutes les questions honnêtement. Fournir des informations précises et des références actuelles. Soumettre le formulaire de demande avant la date limite d'application. Inclure des copies de votre curriculum vitae et d'autres documents à l'appui que les demandes d'application. Certains services de police exigent maintenant que les candidats pour le poste de répartiteur présenter des demandes en ligne.

Examen écrit

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  Si le service de police ou organisme exige que vous preniez une épreuve écrite dans le cadre du processus de demande, la brosse sur la grammaire de base et des compétences en communication écrite avance. Une des fonctions d'un répartiteur de la police est de maintenir des registres précis et lisibles. Compréhension et compétences fondamentales en mathématiques sont d'autres domaines pour vous remémorer. Des exigences supplémentaires de l'emploi comportent typage de base et la capacité de faire fonctionner un ordinateur. Vous devez passer l'examen écrit avec le score minimum accepté pour le département de vous considérer pour l'emploi.

Interview orale

• L'entrevue orale est conçu pour donner aux enquêteurs la possibilité d'observer votre comportement, de tester vos connaissances et de compétences et de voir comment vous réagissez sous pression. Puisque les répartiteurs de la police interagissent avec le public sur le téléphone, faire un point de présenter un comportement courtois et professionnel tout au long de l'entrevue. Le conseil d'entrevue peut vous présenter une situation hypothétique et alors se demander comment vous gérer un appel entrant pour le département. Vous devez démontrer que vous êtes en mesure de réagir rapidement et calmement aux situations d'urgence. Le chef de la police et autres membres du personnel de maintien de l'ordre effectuent traditionnellement les interviews pour répartiteurs d'urgence.

Enquête sur les antécédents

• L'enquête de fond pour le poste de répartiteur de la police comprend généralement des empreintes digitales, des tests polygraphiques, l'alcool et le criblage de médicaments, évaluation psychologique et un examen médical. Certains services de police vont vérifier retour cinq à sept ans, tandis que d'autres vont revenir plus loin. Le but d'une enquête de fond est de vérifier les informations que le demandeur fournit sur l'application. Une vérification des antécédents criminels est menée afin de vous assurer que vous avez pas d'arrestations d'inculpation ou condamnation.

Examens physiques / psychologiques

• Emploi offert aux candidats retenus est conditionnelle à la réussite aux examens médicaux physiques et examen psychologique. Professionnels des soins de santé, souvent choisis par le département de la police, de la conduite des examens. Le métier de répartiteur de la police est un profession- très stressant par conséquent, vous devez être en bonne santé physique et mentale.