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Quelles expériences avez-vous besoin pour devenir un travailleur de garde d'enfants?

Même si vous avez aucune expérience de travail avec des enfants, vous pouvez toujours trouver un emploi en tant que travailleur de garde d'enfants avec certains employeurs. Établissements de soins de l'enfant peuvent être disposés à former de nouveaux employés au travail si elles ne possèdent aucune expérience de garde d'enfants. D'autres peuvent nécessiter un nouvel employé d'avoir une certaine forme d'expérience de garde d'enfants sous sa ceinture. Il est important que vous avez un fort désir de travailler directement avec les enfants sur une base quotidienne et que vous êtes prêt à apprendre ce qu'il faut pour être un bon fournisseur de soins de l'enfant.

Garde d'enfants formelle

  • Expérience en tant que travailleur de soins de l'enfant dans un autre établissement de garde d'enfants est utile d'avoir devant vous postulez pour un poste de travailleur de garde d'enfants. Ce type d'expérience est nécessaire mais pas absolument par tous les employeurs,. Il peut être utile d'avoir des références de familles pour qui vous avez servi en tant que baby-sitter, par exemple.

Autre garde d'enfants




  • Expérience en tant que baby-sitter, nounou, l'assistant du professeur ou d'un autre type de travailleur de garde d'enfants dans d'autres contextes peut aussi être bénéfique pour postuler à un emploi de travailleur de garde d'enfants. Travailler dans des camps d'été et des pépinières de l'église, ou comme aide-enseignant dans une école, sont des exemples d'autres façons d'obtenir une expérience de garde d'enfants. Ces types d'expérience vous permettent de travailler directement avec les enfants sur une base régulière. Vous ferez face à de nombreuses expériences similaires de travail en tant que fournisseur de services de garde dans un autre cadre que vous voulez dans un centre de soins de l'enfant.

Développement de l'enfant

  • Les travailleurs de garde d'enfants travaillent avec une variété de groupes d'âge, dont chacune a ses propres besoins. Expérience et connaissance du développement de l'enfant sur le plan formel ou l'expérience est importante dans un établissement de soins de l'enfant à fournir les meilleurs soins possibles. Si vous avez pris des cours d'éducation de la petite enfance ou avoir votre Childhood Development Associate (CDA) des titres de compétences, vous aurez un avantage sur les candidats moins instruits.

Apprendre Sur le terrain

  • Savoir comment vous allez faire face à deux un ans qui se disputent le même Toy-comment vous rediriger un bouleversement de trois ans que sa mère lui a fléchi pour le jour- ou comment vous souhaitez présenter une leçon l'alphabétisation précoce et de la numératie à une classe d'âge préscolaire sont importants pour les travailleurs de garde d'enfants. Ces types de connaissances sont souvent acquises par l'expérience et une formation formelle, que ce soit au travail ou dans une classe de collège. Bénévole dans la chambre de votre église ou dans une école maternelle comme auxiliaire de salle de classe pour gagner une partie des connaissances utiles à appliquer avec succès pour un poste de travailleur de garde d'enfants.

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