Maintenant ce est là que ça devient compliqué. Quand il est question d'impôts, une LLC est un caméléon, car il peut choisir comment être taxé. Par défaut, l'Internal Revenue Service traiter une LLC à membre unique comme une entreprise individuelle, et un LLC multi-membre comme un partenariat. Un programme d'imposition standard qui peut gérer des structures d'affaires simples ou une entreprise à domicile peut gérer une entreprise individuelle. Alors que la LLC ne fait paient pas d'impôts lorsqu'ils sont traités comme un partenariat, un programme devra attribuer le revenu et les dépenses à chaque membre sur un calendrier K-1 de retour d'information d'un partenariat. Mais une LLC peut choisir d'être taxés comme une société S ou C Corporation, chacun avec ses propres répercussions fiscales. En vertu des règles par défaut, les membres ne peuvent pas être payés les salaires, et la gestion des membres, ceux qui ont effectivement diriger l'entreprise, doivent payer l'impôt auto-emploi sur leur part entière de bénéfices, distribués ou non. En tant que société, la gestion des membres, ceux qui participent à des opérations de l'entreprise, doit être payé un salaire raisonnable, mais peut recevoir des distributions de profit distincts ne sont pas soumis à l'impôt sur l'emploi. Tout programme d'impôt doit être capable de gérer ces options pour une LLC, représentant toutes les distributions de bénéfices et les taxes applicables. Si la SARL choisit d'être taxés comme une société C, votre programme fiscal doit comprendre impôt sur les sociétés de l'entreprise ainsi. Une considération primordiale est de savoir comment facilement un programme fiscal peut importer les informations et les numéros de suivi à travers l'année par le programme de comptabilité que vous utilisez.