La différence entre l'assurance fiduciaire et obligations de fidélité

Assurance responsabilité fiduciaire

• Assurance responsabilité fiduciaire comprend les individus au sein d'une organisation responsable de la gestion et de la supervision des différents plans et programmes d'avantages sociaux tels que les pensions, l'intéressement et de l'épargne, entre autres. Ces individus font face à des réclamations potentielles pour la mauvaise gestion apporté par les membres du régime, qui seraient alors couverts par l'assurance responsabilité fiduciaire. L'assurance est destiné à couvrir les personnes directement en leur qualité de fiduciaires et pas seulement l'organisation.

Fidelity Bond

• 
  
  
  
  

  Fidelity obligations sont en fait des polices d'assurance couvrant les pertes de vol et de fraude. Ces politiques sont plus communément connus comme assurance contre la malhonnêteté de l'employé ou de l'assurance de la criminalité. Les politiques sont conçues pour couvrir les actes spécifiques tels que le vol, fraude ou de détournement et également spécifier qui commet ces actes, les plus couramment employés. Cette couverture rembourse l'organisation assurée pour les pertes qu'il subit à la suite des actions de ses employés. Il n'a pas d'assurer les employés pour leurs actes illégaux.

Différences entre fiduciaire assurance et les obligations Fidelity

• Obligations d'assurance et de fidélité fiduciaires diffèrent de deux façons principales: Qui est assuré et quels types d'actes sont couverts. Une police d'assurance fiduciaire est une politique de responsabilité civile qui couvre l'assuré pour les réclamations faites contre elle par d'autres. Une obligation de fidélité est une politique de première partie qui couvre l'assuré pour les réclamations qu'il fait en raison des pertes qu'elle a subies. La politique fiduciaire exige l'assuré à agir dans son meilleur jugement et couvre présumés, violations involontaires de ses responsabilités fiduciaires. Le lien de fidélité couvre l'assuré pour les actes intentionnels de vol contre elle.

Régimes d'avantages sociaux

• L'utilisation la plus commune des deux une politique responsabilité fiduciaire ainsi que d'un lien de fidélité est dans le cadre des régimes d'avantages sociaux des employés de l'organisation. En plus de ces deux politiques, une troisième politique d'assurance --- la politique de responsabilité d'avantages sociaux --- est utilisée pour couvrir entièrement le risque de fournir et d'administrer des plans d'avantages sociaux des employés. La politique des avantages sociaux de responsabilité civile couvre les erreurs commises dans le cours normal de l'administration des plans comme l'oubli d'inscrire un employé ou, à défaut de présenter une demande --- les expositions ne sont pas couverts par les deux autres polices d'assurance.