Puis-je déduire le coût de mon uniforme d'impôts sur le revenu?

Selon l'Internal Revenue Service, vous pouvez demander le coût de vos uniformes de travail comme une déduction d'impôt divers fournis ces uniformes ne sont pas apte à porter dans toute autre situation et sont tenus par votre employeur comme condition d'emploi. Un exemple de cela pourrait être gommages médicaux ou l'uniforme d'un officier de police. Votre coût pour les uniformes ne doit pas être remboursés par votre employeur et doit se produire dans la même année pour laquelle vous produisez des impôts.

En Janvier 2011, les retenues d'uniformes pour les fins fiscales fédérales font partie de diverses déductions qui sont soumis à une limite de 2 pour cent de votre revenu brut ajusté pour l'année d'imposition. Cela signifie que tous peuvent faire des déductions dans ce domaine lié à vos dépenses d'affaires qui ont pas été remboursés jusqu'à cette limite de 2 pour cent. Tout ce qui dépasse ce montant si pas autorisé. Déductions uniformes sont inscrites à l'annexe A du formulaire 1040 de l'IRS ou de la ligne de l'annexe A de neuf sur le formulaire 1040NR. Cette limite de 2 pour cent est appliqué seulement après d'autres plafonds de déduction ont été appliquées telles que celles pour les dépenses liées aux déplacements et repas d'affaires.

Un employé qui est tenu de porter un uniforme comme une condition d'emploi ne peut pas toujours être autorisé à réclamer le coût de l'achat comme une déduction d'impôt. Si l'uniforme requis pour travailler à un certain travail est un t-shirt ou le style de robe, le coût d'achat ne peut être déduit de l'impôt sur le revenu parce que les vêtements peuvent être portés lorsqu'ils ne sont pas engagés dans des activités liées au travail. Un officier de police portant son uniforme est toujours en service alors qu'un barman portant un t-shirt de travail peut être désactivé pour la soirée.

Si votre employeur décide de vous rembourser le coût de votre tenue de travail nécessaire, vous ne pouvez pas utiliser l'achat de vos uniformes comme une déduction d'impôt. Vous pouvez toujours posséder l'uniforme et votre employeur ne peut pas exiger que vous le remettez lorsque vous quittez la position, mais il a subi le coût d'achat et sera très probablement l'utiliser comme sa propre déduction d'affaires quand le temps des impôts arrive l'année suivante.