Règles pour les prestations de survivant de la sécurité sociale

Demande de prestations

• La demande de prestations de survivant devrait commencer dès que possible. Parfois, les prestations sont versées à partir du moment de l'application plutôt que la mort de l'ouvrier. Les bénéficiaires peuvent appliquer soit au téléphone ou à un bureau de la Social Security Administration. Soyez prêt avec les documents suivants: la preuve du décès du travailleur, le numéro de sécurité sociale du travailleur, certificats de naissance et numéros de sécurité sociale du conjoint et des enfants à charge, les certificats de mariage pour les veuves ou veufs, papiers de divorce pour les conjoints divorcés et les W-2s du défunt.

Crédits nécessaires pour les prestations de survivant

• Pour être admissible aux prestations de survivant, un travailleur doit avoir accumulé un certain nombre de crédits avant la mort. Pour chaque année où un travailleur payé des cotisations de Sécurité sociale, elle reçoit quatre crédits. Le plus jeune est un travailleur quand elle meurt, les moins de crédits dont elle a besoin. Cependant, 40 crédits (10 ans de travail) sont suffisantes pour quiconque de se qualifier. Dans le cas où le défunt a un enfant mineur, le nombre minimum de crédits diminue à six dans les trois ans précédant le décès du travailleur.

Avantages pour les conjoints

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  Veufs ou veuves ont droit à recevoir des prestations complètes quand ils atteignent l'âge de la retraite, qui est de 66 pour ceux né en 1945 à 1955 et 67 pour ceux nés après 1967. est veuf prestations partielles peuvent commencer dès 60. En outre, si le conjoint est handicapés, les prestations commencent à 50. Un veuf ou la veuve reçoit 75 pour cent des prestations à l'âge à tout moment si prendre soin d'un enfant de moins de 16 ans.

Avantages pour les enfants et les autres personnes à charge

• Non mariés, les enfants biologiques de moins de 18 - 19 si ils sont inscrits dans school-- sont admissibles à recevoir 75 pour cent des prestations. Si un enfant est devenu handicapé par l'âge de 22 ans, ils peuvent recevoir des prestations continues si elles restent handicapés. Beaux-enfants, petits-enfants ou enfants adoptés sont évaluées au cas par cas.

  Si le travailleur décédé, pourvu que la moitié du soutien à ses parents, ces parents à charge peuvent également admissibles à des prestations si elles ont plus de 62. (Voir référence 1)

Avantages pour les conjoints divorcés

• Un conjoint divorcé peut qualifier si elle est âgée de 60 ans et mariée au travailleur décédé depuis au moins 10 ans. Cette règle ne vaut pas si le conjoint divorcé a soin de la personne décédée mineur (moins de 16 ans) ou un enfant handicapé. Si le conjoint divorcé recevoir des prestations pour ce type de situation, il diminue le montant des prestations d'autres membres de la famille reçoivent.

Réduction des prestations

• Remarier avant l'âge de 60 empêche le versement des prestations à la veuve ou au veuf. A 62 ans, les prestations peuvent être fondées sur les salaires de votre conjoint actuel si ces avantages sont plus importants que votre ex-conjoint. Travailler avant l'âge de la retraite réduit le montant des prestations que vous êtes qualifié pour recevoir.