Le mariage est une activité qui peut lancer ou arrêter vos prestations de Sécurité sociale. Comme avec la plupart des choses juridique, ne pas prendre à la légère le mariage - sauf si vous êtes passé 60. Sécurité sociale comprend retraite, survivants et invalidité âge. Mariage, divorce et remariage influent directement sur vos droits à l'ensemble de ces prestations de sécurité sociale. Prestations de sécurité sociale sont le genre neutre et peuvent demander au mari ou la femme.
Prestations de survivant
Si vous êtes actuellement marié et votre mari meurt, vous pourriez avoir droit aux prestations de survivant. Ceci est un paiement de rente pour vos années de retraite, disponible si vous ne se remarie pas avant 60 ans Si vous êtes divorcé, mais étiez marié dix ans à votre ex-conjoint qui est décédé, vous pouvez recevoir des prestations de survivant comme un ex-conjoint âge de 60 ans Vous perdez avantages si vous remarier avant 60 ans et ne sont pas droit à des prestations aussi longtemps que le nouveau mariage est en vigueur.
Prestations d'invalidité
Vous pourriez avoir droit aux prestations de sécurité sociale basé sur l'incapacité d'un conjoint si vous êtes marié. Vous devez être âgé de 62 ans ou de prendre soin d'un enfant du conjoint handicapé. Conjoints handicapés peuvent se remarier après 50 ans sans perdre les bénéfices. Si vous êtes handicapé et des prestations sur votre propre histoire de travail, le mariage ne sera pas affecter vos prestations personnelles. Le divorce peut affecter vos prestations d'invalidité fondées sur le handicap de votre conjoint uniquement si vous avez pas été marié 10 ans.
Prestations de retraite
Vous pouvez recevoir des prestations de retraite à environ 50 pour cent des droits du conjoint basé sur l'histoire de travail du conjoint lorsque vous êtes en âge de retraite à taux plein. L'âge de la retraite à taux plein est de 66 pour les personnes nées entre 1943 et 1954. Vous pouvez recueillir environ 35 pour cent des droits du conjoint au 62. Si vous êtes divorcé âge, mais non remariées, vous pouvez recueillir de l'histoire de travail du conjoint divorcé dans certaines circonstances. Vous devez avoir été marié 10 ans et divorcé deux ans, et le conjoint de travailleur doit être l'âge de la retraite à taux plein. Si vous ne se remarie pas qu'après 62 ans, vous pouvez demander des prestations du conjoint divorcé ou votre nouveau conjoint. Vous pouvez également avoir votre propre histoire de travail et les avantages sociaux.
Enfants
Si vous vous occupez des enfants de votre conjoint divorcé retraite ou d'un conjoint décédé ou invalide, vous pouvez ne pas avoir à respecter la règle du mariage à 10 ans. Si vous remarier avant 60 ans, vous perdrez vos prestations individuelles. L'enfant ou les enfants peuvent continuer à recevoir des prestations jusqu'à l'âge de la majorité, mais les prestations de conjoint sont une perte importante. Stepchildren peuvent percevoir des prestations dans certaines circonstances, mais le divorce peuvent causer le parent pauvre de perdre des avantages. Vérifiez avec un avocat avant d'agir.