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Puis-je recevoir l'assurance-maladie et garder mon 401 (k)?

Votre 401 (k) est un atout précieux - une épargne-retraite fourni par l'employeur compte conçues pour vous aider à préparer pour le moment où vous ne travaillez plus. Garder que 401 (k) et de continuer à ajouter à il est probablement l'une de vos priorités financières, de sorte que vous pourriez craindre que vous perdez en commençant la couverture de Medicare. Heureusement, ce ne est pas un problème. Vous pouvez avoir à la fois un 401 (k) et Medicare.

Normes d'admissibilité Medicare




Medicare ne devrait pas être confondu avec Medicaid. Medicare est pris en charge par le gouvernement fédéral d'assurance maladie, et les bénéficiaires paient une partie du coût moyen de primes. Medicaid est un programme d'aide sociale pour ceux qui ne peuvent subvenir à leurs propres soins de santé et comprend un test de moyens pour déterminer l'admissibilité en fonction du revenu et des actifs. Chaque Etat définit ses propres règles, mais, en général, posséder ces actifs comme un 401 (k) vous disqualifier d'obtenir des prestations de Medicaid. Il n'y a aucune condition de ressources pour l'assurance-maladie, et la possession d'un 401 (k) n'a aucun effet sur votre admissibilité à ce programme. Pour être admissible à l'assurance-maladie, vous devez généralement être âge de 65 ans Les jeunes peuvent être admissibles si elles deviennent handicapées ou nécessitent des traitements de dialyse rénale en cours.

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