Les bénévoles sont l'épine dorsale de nombreuses organisations. Ils répondent à des téléphones, des vêtements sorte donné, recueillir des fonds, les bébés de roche pour dormir et nettoyer les animaux abandonnés après. Sans eux, de nombreux organismes ne pouvaient pas accomplir leurs missions. Le travail bénévole que construit la communauté, constitue connexions aux dirigeants professionnels et civiques et aide les gens dans le besoin fournit des avantages à plusieurs facettes à la fois le bénévole et la communauté.
Opportunité pour exprimer la gratitude
Certaines personnes se portent volontaires pour donner en retour aux organisations qu'ils se sentent aidés, ou quelqu'un qu'ils aimaient. Les bénévoles qui sont motivés par la reconnaissance préfèrent, un rôle mains sur directe, avec la participation face-à-face avec ceux qu'ils aident. Ces bénévoles peuvent exprimer leur gratitude en cloche sonne pour l'Armée du Salut, le tri des dons pour les magasins d'aubaines, les écarts d'acquisition scout ou la direction du groupe 4-H, la composition du conseil, le transport des patients de l'hôpital, répondre au téléphone ou planification et l'exécution des collectes de fonds.
Sens du but
Beaucoup de gens ont les moyens de résoudre les problèmes, fournir des fonds et créer des ressources communautaires, mais ont besoin d'un endroit pour diriger leurs efforts. Gil et l'impulsion du moment, la-la décision de Troy Gillenwater pour charger un véhicule avec des produits d'épicerie 2000 $ et conduire vers la frontière de l'Arizona le jour de Thanksgiving en 1987 a conduit à la fondation de la Fondation de bienfaisance Rancho Feliz. La fondation soutient des orphelinats, une soupe populaire, et la construction résidentielle à Agua Prieta, Mexique. Gil Gillenwater cite le sens du but lui et d'autres bénévoles de la fondation se sentent quand ils reviennent d'un projet que sa motivation pour le volontariat.
Avantages physiques
Les participants à une Johns Hopkins Centre 2,006 pour étudier le vieillissement, qui ont offert 15 heures par semaine dans les classes des écoles élémentaires locales, étaient plus actifs physiquement et brûlé deux fois plus de calories que les autres participants à l'étude qui ne sont pas volontaires. Les 71 bénévoles étaient des femmes noires plus dans le programme Expérience Corps Baltimore âge de 65 ans, et leurs réponses au questionnaire ont été comparées aux réponses de 150 femmes noires de plus de 65 dans la santé de la femme et Baltimore études de vieillissement. Chercheur Erwin Tan croit les résultats seraient applicables également à toutes les personnes âgées.
Ceux qui font du bénévolat sur la construction de logements, le creusement de puits et d'autres projets exigeant physiquement gagnent aussi la force et l'endurance, et les gens qui se portent volontaires pour animaux de compagnie et les animaux marchent améliorer leur fonction cardiaque et la pression artérielle.
Santé mentale / émotionnelle
Le bénévolat facilite dépression et le stress, selon les répondants à un sondage de 2004 mené par Community Service Volunteers, un organisme de bienfaisance au Royaume-Uni consacrée à «développer les compétences et les capacités du secteur bénévole." La réduction la plus forte dans la dépression, 71 pour cent, a été parmi les professionnels qui ont utilisé leurs compétences et leur expérience pour aider les autres. Plus des deux tiers des participants âgés de 25 à 34, et plus de 65 ans, a rapporté une réduction du stress du bénévolat.
Autres bénéfices
Les entreprises bénéficient d'une visibilité et de bonne volonté de bénévoles projets- ils développent aussi des marchés potentiels à travers le renforcement de l'économie locale. Les entreprises qui offrent des possibilités d'éducation contribuent à bâtir une main-d'œuvre locale qualifiée. Sans bénévolat liés aux entreprises, de nombreux organismes communautaires seraient bien du mal à recueillir des dons égaux de temps, d'argent, de ressources et de services auprès d'autres sources.