Les avantages et les inconvénients de juridique prépayé

Plus de prépayé juridique

• Services juridiques prépayés offrent un certain nombre de services aux clients. Les services peuvent inclure des conseils juridiques par téléphone ou par e-mail, de brèves consultations de bureau, l'examen et la préparation des documents juridiques simples et les appels téléphoniques court placé par un avocat à la partie adverse. Remboursement anticipé de ces services permet aux individus d'accéder à eux en cas de besoin pour beaucoup moins d'argent que ce qu'ils paieraient un avocat standard.

Moins de prépayé juridique

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  Services juridiques prépayés ne sont utiles que si vous les utilisez. Une personne peut finir par payer plusieurs centaines de dollars par an pour l'accès à des avocats, mais ne jamais utiliser les services fournis, ainsi de gaspiller l'argent de manière efficace. En outre, les services fournis par les avocats sont généralement pas aussi personnalisé ou complets que ceux offerts par un avocat payé par l'heure. Un client peut également avoir peu de choix quant au procureur qu'il reçoit des services de.

Considérations

• Les services fournis par les cabinets d'avocats qui offrent des services juridiques prépayés varient considérablement. Le site expert en droit suggère que les personnes qui envisagent l'achat d'un plan juridique prépayé assurez-vous que l'entreprise ou le cabinet ils qu'ils envisagent est de bonne réputation. Par exemple, un individu pourrait vérifier si la société est approuvé par l'American Bar Association ou si elle est un membre du Better Business Bureau.

Commercialisation à paliers multiples

• Certains services juridiques prépayés fonctionnent également comme des plans de marketing multi-niveau. Dans ces plans, la société demande aux membres du public pour vendre le plan à d'autres personnes. Les gens qui vendent avec succès le plan sont compensées par une commission. Dans ces cas, la loi d'experts suggère que ceux qui envisagent l'achat d'un plan d'un représentant lire le contrat très attentivement avant de signer et ne pas prendre la parole de la personne tangage du plan, en particulier si il est pas un salarié de l'entreprise.